Просмотр вакансии

АО «СК ФЛАН-М» является надежным генеральным подрядчиком, выполняя работы для Департамента Строительства города Москвы, Правительства Рязанской области, Департамента образования Московской области, Департамента здравоохранения Москвы, Министерства здравоохранения Московской области, Дирекции единого заказчика Москвы, ОАО «ВДНХ» и многих других.

Компания успешно работает с 2008 года, используя передовые технологии, экологически чистые материалы, совмещая накопленные знания с оригинальностью архитектурных замыслов, решают ответственные и сложные задачи в сфере строительства.

Чем Вам предстоит заниматься:

• Ведение графика проектов руководителя, в части сроков, дедлайнов, статусов и т.д;
• Погружение в бизнес-процессы, выделение ключевых моментов, требующих внимания Генерального Директора;
• Подготовка и организация совещаний;
• Контроль исполнения распоряжений Генерального директора;
• Протоколирование встреч и совещаний, выделение четких целей и задач;
• Участие в подготовке Генерального директора к совещаниям;
• Сопровождение работы руководителя в 1С:ДО;
• Консолидация необходимой информации, отчетность;
• Выполнение иных служебных поручений Генерального директора.

Требования:

• Высшее образование, как преимущество - ПГС;

• Опыт работы помощником руководителя от 2-х лет в сфере строительства;

• Понимание и умение читать и готовить документы по строительству;

• Опыт работы с исполнительской дисциплиной;
• Опыт аналитической работы;
• Грамотная устная и письменная русская речь обязательно;
• Системность в работе, пунктуальность и ответственность;
• Инициативность и способность находить решение в любой ситуации;
• Системное мышление, структурированность, аналитический склад ума, стрессоустойчивость, активность, пунктуальность, внимательность;
• Знание работы с 1С;
• Готовность к ненормированному графику работы.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Стабильные выплаты заработной платы два раза в месяц;
• Удобное расположение офиса в районе м. Сокол/МЦК Панфиловская (шаговая доступность);
• Компенсация мобильной связи (корпоративная сим-карта), предоставляется мобильный телефон, связь с руководителем 24/7;
• Реальные возможности профессионального и карьерного роста, развития своих компетенций.