Просмотр вакансии

ГК «Газпрoм бурение» — вeдущий подрядчик в сфеpе cтроитeльства cкважин для нефтeгaзoвoй oтpасли. Мы ищeм профеcсионaлa, гoтoвого пpисоединиться к нaшeй кoмaндe и внecти вклaд в рeализaцию масштабныx прoектoв. Ecли Вы нaцeлены нa pаботу в cтaбильнoй кoмпании с чёткими пepспeктивами pоcтa — эта вакансия для вас.

Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром Бурение"

Обязанности:

• ведение Штатного расписания;

• ведение статистической отчетности (П-4, и остальные в рамках Фонда оплаты труда);

• разработка Должностных и производственных инструкций, положений о структурных подразделениях;

• закрытие заработной платы (ведение табеля учета рабочего времени, проверка правильности установления видов начислений, оформление приказов о премировании, депремирование, установление доплат и надбавок);

• план-факторный анализ по Фонду оплаты труда;

• согласование служебных записок (командировки, служебные отпуска);

• предоставление расчетов по уровню заработной платы по запросам;

• ознакомление с графиками работы на вахте (при приеме работников), контроль ознакомления с графиками работ на вахте;

• ознакомление с показателями KPI, внесение показателей KPI по новым должностям и при пересмотре показателей;

• участие в планировании по ФОТу.

Требования:

• высшее профессиональное образование;

• опыт работы экономистом по труду не менее 3-х лет;

• уверенный пользователь MS Office;

• опыт работы в 1С: ЗУП;

• знание 1С ЗУП, Директум.

Условия:

• официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;
• выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
• полис ДМС после испытательного срока;
• график работы: 5/2;
• место работы: г. Москва, ул. Наметкина 12А;
• готовность к переезду в СПБ в 2027 г. (затраты на дорогу компания возьмет на себя);
• награждение и премирование: за переработки и ночные смены (ежемесячно), к профессиональным праздникам, за высокие результаты работы;
• предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков: 1 сентября, рождение детей, заключение брака и др.;
• возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.)
• компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
• новогодние подарки детям.