Просмотр вакансии

Novabev Group объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто вдохновлен развивать компанию и индустрию, готов брать на себя ответственность и заинтересован в получении нового профессионального опыта. Каждый сотрудник нашей команды делает вклад в успех группы, проявляя экспертизу, упорство и нестандартные подходы к решению задач. Корпоративная культура Novabev Group — это культура лидерства и внутреннего предпринимательства.

Основные задачи:

• Развитие и управление продажами брендов в торговых каналах;
• Формирование и внедрение комплексного action-плана, включая сезонные активности;
• Организация и проведение трейд-маркетинговых активностей и мероприятий, направленных на увеличение узнаваемости и рост продаж;
• Глубокий анализ рынка, клиентов и трендов в категории, поиск возможностей для развития брендов и роста продаж;
• Анализ портфеля на уровне брендов/SKU, анализ конкурентного окружения, разработка рекомендаций по усилению/оптимизации для достижения целевых показателей;
• Прогнозирование и распределение продукции из ассортимента;
• Планирование и управление размещением POS-материалов в каналах сбыта;
• Взаимодействие с кросс-функциональными командами (продажи, трейд-маркетинг, планирование, RGM) для обеспечения реализации бренд-инициатив.

Ключевые требования к кандидату:

• Высшее образование;
• Опыт работы в маркетинге, трейд-маркетинге с каналом on-trade, бренд-амбассадором в алкогольной компании или работа в барной индустрии на позиции бар менеджера от 2 лет;
• Опыт работы менеджером отдела продаж в канале HoReCa будет преимуществом;
• Знание последних трендов барной и алкогольной индустрии, а также главных игроков на рынке;
• Опыт работы в кросс-функциональных проектах, опыт лидирования таких проектов.

Мы предлагаем:

• График 5/2 с 9:30 до 18:30;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы;
• Офис в историческом центре Москвы на набережной Москва-реки (рядом с парком Музеон, в шаговой доступности от метро Полянка, Третьяковская, Кропоткинская)
• Программа лояльности BestBenefits;
• Подарки сотрудникам на Новый год, гендерные праздники;
• Развитая корпоративная культура;
• Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации;
• Развитие сотрудников внутри компании, возможность карьерного роста;
• Кухонные зоны и чай, кофе, фрукты в офисе, комфортные места для отдыха с массажными креслами.