Просмотр вакансии

Управляющий музыкальной школой (сеть "Не школа")

Крупнейшая франшиза музыкальных школ в России и СНГ («Не школа») приглашает кандидатов на позицию Управляющего школой по направлению «Барабаны для взрослых» в Москве.

О компании:
Сеть «Не школа» работает на рынке 10 лет и объединяет более 300 школ в 14 странах. Штат компании насчитывает свыше 1500 сотрудников. По итогам 2025 года выручка Сети превысила 3 миллиарда рублей. Мы успешно развиваем четыре направления: барабаны, гитара, вокал и программы для детей (KIDS).

Ключевые обязанности:

• Управление прибылью: Обеспечение роста финансовых показателей школы и выполнение планов по выручке.

• Координация команды: Руководство работой администраторов, менеджеров по продажам, операторов колл-центра и преподавателей. Постановка задач, контроль исполнения, обучение и мотивация сотрудников.

• Управление продажами: Анализ эффективности воронки продаж, выявление и устранение "узких мест" для повышения конверсии.

• Взаимодействие с маркетингом: Организация работы промо-персонала и контроль эффективности подрядчиков, отвечающих за привлечение трафика.

• Подбор и адаптация персонала: Поиск сотрудников, проведение собеседований, организация стажировок и процесса адаптации новых членов команды.

• Создание атмосферы: Формирование дружелюбной и профессиональной среды, в которой ученикам хочется продолжать обучение, а сотрудникам — работать с полной отдачей.

Портрет успешного кандидата:

• Готовность работать в роли «играющего тренера» и служить примером для коллектива.

• Наличие подтвержденных результатов в сфере продаж (B2C), высокий уровень мотивации и амбициозность.

• Опыт управления командой от 10 человек.

• Ориентация на достижение целей и получение высокого результата в работе с продуктом, который приносит радость людям.

Условия работы:

• Оплата труда: Конкурентный оклад и система KPI, позволяющая напрямую влиять на уровень дохода в зависимости от результатов работы школы.

• Отработанные бизнес-процессы: Предоставляется готовая система продаж, включающая скрипты, чек-листы и обучающие материалы, обеспечивающие высокую конверсию (методология апробирована в 300+ школах сети).

• Обучение и поддержка: Регулярная поддержка со стороны Управляющей компании, обучение от топ-менеджмента, групповые коуч-сессии на постоянной основе.

• График работы: Гибридный формат, 5/2 с 13:00 до 22:00 (выходные дни плавающие).

Профессиональные навыки:

• Управление продажами в сегменте B2C

• Техники активных продаж

• Владение amoCRM

• Планирование и анализ продаж (воронка продаж)

• Управление и мотивация персонала

• Обучение и развитие сотрудников