Просмотр вакансии

«Талан» — это Федеральный девелопер, специализирующийся на многоэтажном жилом строительстве. Компания уже 24 года занимается недвижимостью, мы присутствуем в 12 городах страны.

Основная задача: выстроить системный управленческий учет на основе принципов МСФО.

Обязанности:

• Организация перехода от текущей системы управленческого учёта и бюджетирования к целевой
• Участие в разработке и адаптации методологии управленческого учёта и отчетности на основе принципов МСФО. Отчетность P&L, Cash Flow, Баланс.
• Участие в разработке и адаптации методологии по бюджетированию
• Участие в автоматизации, настройке 1С
• После запуска целевой системы — руководство регулярным процессом управленческого учёта, отчётности и бюджетирования; руководство отделом и функциональная координация экономистов филиалов
• Координация взаимодействия с кросс-функциональными подразделениями для повышения качества данных для управленческой отчётности
• Подготовка и презентация управленческих отчетов, аналитических материалов и комментариев для руководства

• Высшее экономическое или финансовое образование
• Опыт постановки управленческого учета с нуля
• Уверенный пользователь MS Office (Excel — продвинутый уровень, работа со сводными таблицами и большими массивами данных)
• Системное мышление и желание развиваться
• Внимательность к деталям, ответственность, инициативность.
• Опыт руководства командой
• Будет преимуществом:
• Опыт работы в девелопменте
• Знание 1С БИТ.Финанс
• Опыт участия в трансформации управленческого учёта
• Наличие сертификата CIMA

• Знание принципов МСФО

• Оформление в штат компании и социальные гарантии в соответствие с ТК РФ, корпоративные льготы.
• Заработная плата обсуждается индивидуально на собеседовании;
• Возможность реализовать собственный потенциал в одной из наиболее стремительно развивающейся и растущей отрасли в компании федерального уровня.
• Заботу о сотрудниках в виде расширенного социального пакета:
• ДМС на сотрудника и членов семьи;
• Возможность отдыха в Сочи по приятным ценам;
• Приятные скидки на приобретение недвижимости в строящихся объектах компании “Талан”;
• Действующая программа льгот и привилегий для сотрудников;
• Насыщенная корпоративная жизнь и пр.;
• Возможности профессионального и карьерного развития, обучение:
• В компании развита система поддержки и взаимовыручки: комфортная система адаптации на новом месте, поддержка коллег из других регионов, стажировки;
• Обучения и повышение квалификации за счет компании;
• Собственный учебный центр и огромная digital-библиотека с книгами на любую тему.
• Уважительный, открытый топ-менеджмент и действительно хороший коллектив. Мы выстраиваем честные, открытые отношения в команде, с подрядчиками, соблюдая все обязательства по договору. Мы живем в своих домах, показываем их друзьям, детям – все это еще несколько поводов гордиться своей работой!