Просмотр вакансии

Декретная ставка

Обязанности:

• Аудит процессов: Сбор данных о текущей работе компании, выявление узких мест и избыточных действий.
• Разработка ЛНА (локальных нормативных актов): Написание регламентов, положений, должностных инструкций и стандартов предприятия.
• Нормоконтроль: Проверка создаваемых документов на соответствие стандартам (например, ГОСТ Р 7.0.97-2016 для делопроизводства) и юридической грамотности.
• Сбор данных по заявкам ПО, SAP, СВОДНОЙ ведомости закупщиков, Детализированный отчет SAP;
• Выявляет не законтрактованную и не выданную в работу потребность в оборудовании и комплектующих изделий, направляет запрос в соответствующие подразделения Общества
• Формирует общую справку по группе оборудования, этапу строительства, проектным данным с общим количеством потребности в оборудовании, сравнение с количеством поставленного оборудования и необходимого количества оборудования, а также сроках поставки
• Проводит внеплановые запросы по поставке оборудования по срочным и текущим закупкам
• Ведет документооборот в системе электронного документооборота (СЭД), работа с входящей и исходящей корреспонденцией, согласование договоров, инструкций и др., согласование и ознакомление с организационно распорядительными документами Общества.
• Деловая переписка в рамках исполнения должностных обязанностей, взаимодействие с отделами контроля поставки материалов, техническими службами, блоком ресурсного обеспечения и другими структурными подразделениями

Требования:

• Высшее образование (техническое или инженерное);
• Опыт работы не менее 1 года в отделе комплектации оборудования производственных компаний;

Будет преимуществом:

• Знание энергетического оборудования, работа с сертификатами, паспортами качества и другой предусмотренной ГОСТами и ТУ, технической документацией на поставляемое оборудование;
• Знание порядка проведения анализа по выбору оборудования при закупочных (конкурсных) процедурах (технической экспертизы);
• Опыт работы в SAP ERP, SAP SRM.

Условия:

• Декретная ставка;
• Место работы: г. Красноярск, ул. Электриков 160;
• Гарантии и компенсации в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
• Своевременная выплата заработной платы на банковскую карту работника 2 раза в месяц;
• ДМС для сотрудников;
• Обучение, развитие и повышение квалификации за счет Компании;
• Предоставления детских путевок (детского оздоровительного отдыха) сотрудникам Компании.