Просмотр вакансии

HUMANS.uz — первый и единственный в Узбекистане суперапп, который объединяет услуги мобильного оператора, финтех-сервисы и витрину онлайн-платежей. Более 2 миллионов пользователей уже выбрали HUMANS.

Наша философия — люди для людей.
Мы создаём продукт для клиентов, команды, акционеров и для себя.

Наши ценности:

• Быть человеком — относиться к другим так, как хочешь, чтобы относились к тебе

• Пространство свободы — свобода выбора и ответственность за результат

• Реальная польза — всё, что мы делаем, должно иметь смысл

• Каждый голос важен — мнение каждого имеет значение

• Способность меняться — изменения — основа роста

• Ведение полного цикла массового подбора персонала

• Работа с большим количеством вакансий (массовые позиции)

• Поиск кандидатов через job-сайты

• Проведение телефонных интервью и первичного скрининга

• Приглашение кандидатов на интервью / обучение

• Сопровождение кандидатов до выхода на работу

• Работа с воронкой подбора и CRM / ATS системой

• Обеспечение выполнения планов по найму

• Ведение отчетности по кандидатам и результатам подбора

• Работа с отказами и возврат кандидатов в воронку

• Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев (mass hiring будет преимуществом)

• Опыт работы с большим потоком кандидатов

• Отличные коммуникативные навыки

• Умение быстро обрабатывать информацию

• Ориентация на результат и выполнение KPI

• Владение русским и узбекским языками

• Уверенный пользователь ПК

Будет преимуществом:

• Опыт работы в телеком, финтех, ритейле, call-центре

• Опыт работы с ATS / CRM системами

• Опыт массового подбора (sales, call center, агенты, продавцы и т.д.)

• Конкурентная заработная плата (фикс + бонусы за выполнение KPI)

• Прозрачная система мотивации

• Возможность карьерного роста до Senior / Team Lead

• Работа в быстрорастущей компании

• Обучение и развитие

• Молодая и сильная команда

• Тем, кто любит динамичную работу

• Тем, кто умеет работать с большим объемом кандидатов

• Тем, кто ориентирован на результат и цифры

• Тем, кто хочет развиваться в HR и рекрутменте

в сопроводительном письме укажите название последней книги, которую вы прочли, и один вывод из неё.