Просмотр вакансии

Мы — аккредитованная IT-компания «Ф1». С 1996 года помогаем бизнесу автоматизировать процессы и выстраивать эффективную работу. Сегодня каждая третья компания Перми — наш клиент.

Сейчас мы ищем HR-специалиста, который станет не просто администратором HR-процессов, а человеком, влияющим на качество внутренней среды компании, адаптацию сотрудников и развитие корпоративной культуры.

Чем предстоит заниматься?

Адаптация и сопровождение сотрудников

• Координировать систему онбординга и адаптации сотрудников на протяжении первых 3 месяцев;
• Проводить контрольные точки адаптации (14/45/90 дней);
• Помогать новым сотрудникам быстрее вливаться в команду и понимать внутренние процессы компании;
• Выявлять риски дезадаптации и помогать руководителям своевременно реагировать на них;
• Поддерживать сотрудников и руководителей в период изменений и рабочих сложностей;
• Развивать живую корпоративную культуру, а не «мероприятия для галочки»;
• Организовывать внутренние активности, тимбилдинги и корпоративные мероприятия;
• Запускать HR-инициативы, усиливающие вовлеченность, командность и качество взаимодействия между отделами;
• Поддерживать и развивать внутренние коммуникации;
• Помогать руководителям внедрять ценностный подход в управление командами;
• Проводить опросы вовлеченности и анализировать обратную связь сотрудников;
• Предлагать решения, которые реально улучшают рабочую среду и опыт сотрудников.

Кадровое сопровождение

• Сопровождать базовые кадровые процедуры (приём, перевод, увольнение);
• Работать в системах Saby ЭКДО и смежных системах;
• Вести воинский учет в рамках функционала;
• Обеспечивать корректность кадровых процессов и документации.

Мы ждём от тебя

• Опыт работы в HR, адаптации персонала, внутренних коммуникациях, корпоративной культуре или кадровом сопровождении;
• Понимание базовых HR-процессов и трудового законодательства;
• Умение выстраивать доверительные коммуникации и сохранять системность;
• Эмпатию и внимательность к деталям;
• Интерес к людям и желание влиять на качество среды внутри компании;
• Опыт ведения кадрового делопроизводства будет преимуществом.

Что особенно важно для нас

Мы ищем человека, который:

• умеет сочетать человечность и системный подход;
• способен быть партнером для сотрудников и руководителей;
• замечает реальные проблемы за формальными процессами;
• умеет доводить HR-инициативы до результата;
• воспринимает корпоративную культуру как ежедневную практику, а не набор лозунгов.

Что мы предлагаем

• Официальное трудоустройство;
• Конкурентную заработную плату (обсуждается индивидуально по итогам собеседования);
• Поддержку команды и вовлеченное руководство;
• Возможность влиять на внутренние процессы и культуру компании;
• График 5/2:
  пн–чт — с 9:00 до 18:00,
  пт — с 9:00 до 17:00;
• Возможность гибридного формата работы после прохождения испытательного срока;
• Наставничество и поддержку на этапе адаптации;
• Насыщенную корпоративную жизнь;
• Вкусный кофе и комфортную рабочую атмосферу.

Финальный уровень заработной платы мы всегда обсуждаем индивидуально. Наше предложение будет сформировано на основе твоего реального опыта, квалификации и ожиданий. Если тебе близок современный HR с акцентом на людей, развитие среды и реальные изменения внутри компании — будем рады познакомиться.

Откликайся и стань частью дружной команды «Ф1»!