Просмотр вакансии

Обратите внимание, данное предложение уникально тем, что предлагает возможность вашего дальнейшего опционного участия в доли компании.
В случае, если вы эффективный и способный руководитель - это ваша возможность закрыть вопрос финансовой стабильности на длительный срок.

О проекте:

Ключевая особенность — работа с поставщиками и производством в Китае, выстраивание полного цикла: от идеи и выбора продукта до успешных продаж и масштабирования.
Мы запускаем новое направление по созданию и развитию брендов для российского рынка с фокусом на B2C-продажи через маркетплейсы, розницу и e-commerce.

Проект находится на ранней стадии.
Мы ищем человека, который умеет запускать бизнес с нуля на китайских площадках и выводить продукт на рынок России.

• Организовывать полный цикл запуска продукта: от поиска и выбора поставщиков в Китае до вывода на маркетплейсы и в розницу.
• Формировать и развивать портфель брендов для B2C-рынка (FMCG, товары для дома, lifestyle и пр..).
• Выстраивать операционные процессы: закупки, логистика, контроль качества, хранение, работа с площадками.
• Формировать и тестировать MVP: ассортимент, экономика, юнит-модель, P&L, cash-flow.
• Сформировать команду на старте проекта и управлять штатом по мере роста.
• Контролировать сроки, бюджет и ключевые метрики на всех этапах запуска и масштабирования.
• Работать напрямую с учредителями, отвечать за результат и развитие направления.

• Мы рассматриваем только кандидатов с подтверждёнными успешными кейсами запуска и развития проектов в B2C-сегменте (маркетплейсы, розница), с опытом работы с Китаем.

• Опыт запуска и масштабирования бизнеса/направления с нуля.

• Успешные кейсы реализации проектов с положительными экономическими результатами (не менее 2 лет работы на одном проекте).
• Глубокое понимание операционных процессов: закупки, логистика, работа с поставщиками (особенно в Китае), контроль качества.
• Опыт управления командой и выстраивания бизнес-процессов.
• Знание экономики бизнеса: юнит-экономика, P&L, cash-flow, маржинальность.
• Готовность работать в условиях неопределённости и отсутствия готовых решений.
• Опыт прямого взаимодействия с собственниками или топ-менеджментом.

• Ключевую роль в запуске нового бизнеса и формировании направления с нуля.
• Прямую работу с учредителями, без многоуровневой бюрократии.
• Конкурентный уровень дохода: фикс + переменная часть по результатам (обсуждается индивидуально).
• Опционное участие в проекте — руководителю, который присоединится к проекту на раннем этапе.
• Гибкий формат работы (удалённо/офис — обсуждается).

  
  Важно!

  Мы ищем человека, который уже доказал свою способность запускать и развивать бизнес, а не просто участвовал в процессах.
  
  Если вы готовы взять на себя ответственность за результат, умеете строить бизнес с нуля и имеете успешные кейсы в B2C от 2-х лет— отправляйте резюме!