Просмотр вакансии

Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме:

• Формирование личных дел;
• Оформление отпусков по уходу за ребенком, ежегодных и дополнительных отпусков, приказов по личному составу;
• Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам;
• Подбор сотрудников, умение работать в поисковых ресурсах;
• Ведение табеля учета рабочего времени;
• Составление графиков отпусков;
• Разработка локальных нормативных актов, положений о структурных подразделениях, должностных инструкций;
• Оформление, ведение и хранение трудовых книжек, журнала учета движения трудовых книжек;
• Воинский учет;
• Подготовка и выдача по запросам сотрудников справок, копий трудовых книжек, кадровых документов;
• Предоставление отчетности в СФР, Росстат, Центр занятости.

Требования:

• Высшее образование;
• Отличное знание 1С 8.3 (ЗУП);
• Экспертное знание трудового законодательства РФ и НПА, регламентирующих трудовые правоотношения;
• Хорошее знание офисных программ: Microsoft Word, Exсel;
• Ответственность, внимательность, умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

• График работы: 5/2 с 09.00 до 18.00, выходные дни: суббота, воскресенье;
• Трудоустройство по ТК РФ, испытание при приёме на работу 3 месяца;
• Оплачиваемые больничные и отпуска;
• Стабильный и прозрачный доход: зарплата и премии по результатам работы;
• ДМС после испытательного срока.