Просмотр вакансии

Мы — компания, которая меняет представление о вентиляции в современной архитектуре.

С 2017 года мы разрабатываем и производим премиальные безрамочные вентиляционные диффузоры INVISILINE для жилых и коммерческих проектов бизнес- и премиум-класса. Наш продукт — это сочетание инженерии, дизайна и эстетики.

В 2020 году INVISILINE получил международную премию Red Dot Design Award — одну из самых престижных наград в сфере промышленного дизайна.

Сегодня с нами работают лидеры строительного и инженерного рынка: Донстрой, Capital Group, Atitoka, ГИНТ-М, Buta Construction, Metrika и другие. Наша продукция установлена в офисах и шоурумах Nespresso, Альфа-Банка, «Вкусно — и точка», Deutsche Bank.

В 2026 году компания получила статус резидента «Сколково», что открывает новый этап развития, связанный с инновационными проектами, интеллектуальной собственностью и масштабированием бизнеса.

Чего мы ищем:

Сейчас мы активно растем, расширяем команду и усиливаем внутренние процессы. Поэтому мы ищем специалиста по кадровому делопроизводству, который возьмет на себя этот участок работы и сделает его аккуратным, понятным и надежным.

• Организация и ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ: приём, перевод, увольнение сотрудников, оформление приказов, график отпусков, ведение личных дел, составление дополнительных соглашений при изменении положений трудового договора, учёт и хранение трудовых книжек (до 100 человек в штате).
• Ведение миграционного учета иностранных граждан, оформление и контроль за соблюдением законодательства о миграции (не более 5 человек)
• Ведение табеля учета рабочего времени (закрытие и изменение начислений);
• Ведение штатного расписания компании;
• Формирование отчетности (прием-перевод-увольнение), взаимодействие с бухгалтерией по отправке ЕФС-1 и уведомлений о приеме-увольнении ИРС (электронная подача);
• Разработка и согласование должностных инструкций
• Обеспечение ознакомления работников с локальными нормативными актами Общества
• Отражение кадрового учета в 1С ЗУП (есть автоматизированные формы и шаблоны)

• Участие в других HR-проектах отдела (внедрение КЭДО, ДМС, разработки новых систем мотивации, формирование ценностей компании и т.д.);
• Помощь в организации корпоративных мероприятий компании
• Выполнение дополнительных поручений непосредственного руководителя;
• Отчётность в установленной форме.

• Знания требований законодательства Российской Федерации по оформлению трудовых отношений. Умение читать и верно трактовать законодательство. Если нет познаний в области миграционного учета, то желание и возможность погрузиться в вопрос;
• Опыт работы по профилю от 3 лет желателен;
• Опыт работы с КЭДО или опыт внедрения желателен;
• Внимательность к деталям; высокая степень ответственности;
• Хорошие коммуникативные навыки и умение работать в команде;
• Возможность поддерживать конструктивное деловое взаимодействие в коллективе;
• Владение основными программными средствами MS Office, правовыми базами: Консультант Плюс, навыки работы в системе 1С (ЗУП, 8.3).

• Уровень оплаты обсуждается по итогам интервью с успешным кандидатом;
• Оплачиваемая корпоративная мобильная связь и смартфон;
• ДМС после трех месяцев работы в компании;
• Отличная команда профессионалов и теплая позитивная атмосфера;
• Режим работы: только офис, с 09.00 до 18.00 или с 10.00 до 19.00;
• Кофе, печеньки, сногсшибательные корпоративные активности (поездки Мурманск, Никола-Ленивец, иммерсивные постановки, квесты и т.д.).