Просмотр вакансии

Мы — технологический партнер для наших клиентов, работающий на рынке более 20 лет. Наша компания решает весь комплекс задач: от поиска и поставки электронных компонентов до изготовления печатных плат, производства корпусов и полного цикла контрактного производства.

В связи с расширением штата мы ищем Менеджера по продажам/Хантера — специалиста, который сфокусируется на привлечении новых клиентов и первичных сделках.

Почему мы:

• Масштаб и ресурсы: 4 офиса (Москва, Санкт-Петербург, Новосибирск, Шэньчжэнь). Собственные производственные площадки в России (1070 м) и Китае (3020 м).

• Полный цикл: Мы не просто продаем детали, мы закрываем задачи клиента «под ключ»: платы, корпуса, компоненты, сборка.

• Экспертный тыл: Вам не нужно быть инженером. Наша команда инженеров берет на себя подбор аналогов, замен и все технические консультации. Вы занимаетесь только продажами.

• Стабильность: Более 400 крупных постоянных клиентов и 2000+ отгрузок за прошлый год.

Чем вы будете заниматься:

• Поиск клиентов: работа с целевыми списками (группы А и В) от РОПа - теплая база, не холодный рынок.

• Выход на ЛПР: получение контактов, назначение встреч для Клоузера/БДМ/Продакта.

• Первая сделка: доведение клиента до первого заказа. Работа ведется дистанционно - звонки, мессенджеры, e-mail, ИИ - инструменты.

• Рост объемов: масштабируете продажи по закрепленным направлениям: силовая электроника, электронные компоненты, печатные платы.

Что вы получаете:

• Трудоустройство: официально по ТК РФ с первого рабочего дня.

• Доход: 80 000 руб. (фикс на руки) + 20 000 руб. (KPI на руки).

• Бонусы: Квартальная премия за привлечение новых клиентов.

• Карьера: При стабильных результатах — переход на Ведущего менеджера по продажам (Клоузера) с ростом дохода.

• Наставничество: персональный куратор с первого дня. Наша цель -чтобы вы начали зарабатывать бонусы как можно скорее.

• График: пн-пт, с 10:00 до 19:00, обед 1 час. Все праздники по производственному календарю.

Мы ждем от вас:

• Опыт в активных продажах (B2B) от 1 года.

• Высшее образование.

• Умение системно «дожимать» контакты и выходить на лиц, принимающих решения.

• Грамотность, настойчивость и желание зарабатывать в сфере высоких технологий.