Просмотр вакансии

• Bедeние полного цикла кaдрoвого делoпpоизвoдcтвa (штaт 200 coтpудников) в соотвeтствии c TK РФ и иными нoрмaтивными aктами;
• Свoеврeменноe офоpмление всеx кaдрoвых пpоцедуp (приёмы, пeрeводы, увoльнeния, отпуcкa, кoмaндирoвки, и т.д.);
• Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов по личному составу, личных карточек, ведение личных дел сотрудников, журналов регистрации кадровых документов, учёт и ведение трудовых книжек;
• Учёт рабочего времени, контроль графиков отпусков;
• Формирование и своевременная сдача кадровой отчётности (СФР, Росстат и др.);
• Консультирование сотрудников по вопросам оформления трудовых отношений;
• Подготовка справок, выписок и копий кадровых документов по запросам работников;
• Взаимодействие с другими подразделениями по кадровым вопросам;
• Требования:
• Знание ТК РФ и основных нормативных актов в сфере трудовых отношений и кадрового делопроизводства на уровне уверенного практического применения;
• Высшее/среднее профессиональное образование, переподготовка по программе "Управление персоналом", "Кадровое делопроизводство" - будет считаться преимуществом;
• Знание программ 1С "ЗУП" и стандартных офисных программ;
• Опыт работы в области кадрового делопроизводства от 5 лет (желательно в компаниях гостиничного бизнеса со штатом от 150 человек);
• Внимательность к деталям, ответственность, скрупулёзность, умение работать с большим объёмом документов и в режиме многозадачности.

Условия:

• Оформление в соответствии с трудовым кодексом РФ;
• Возможность проходить дополнительное обучение и повышать квалификацию за счет компании;
• Своевременная выплата заработной платы, премии по результатам работы;
• Работа рядом с м. Партизанская;
• Премии для сотрудников к праздникам;
• Материальная помощь к отпуску, материальная помощь на медобследование;
• Дружный коллектив, который всегда поможет и подскажет.