Просмотр вакансии

Мы ищем не просто геолога, а геолога со стратегическим мышлением и компетенциями в области развития бизнеса, в частности, его россыпного направления.

Кандидат должен не только знать специфику Бодайбинского и Тарынского регионов, но и уметь «смотреть вширь», оценивать новые территории и проводить их через бюрократическое сито лицензирования. Ключевые навыки кандидата должны способствовать поиску новых россыпных активов и расширение географии присутствия Компании:

Стратегические навыки и развитие

Региональный анализ: Умение работать с архивными фондами (Росгеолфонд, тер. фонды) для выявления перспективных площадей в новых для компании регионах (Магадан, Забайкалье, Амурская обл., Хабаровский край и др.).

Оценка Greenfield-проектов: Навыки экспресс-оценки прогнозных ресурсов (P1, P2) на основе скудных геологических данных.

M&A Аудит (Due Diligence): Опыт оценки сторонних активов, предлагаемых к покупке. Умение быстро выявить «подводные камни» (завышенные запасы, сложные горно-геологические условия).

Лицензирование: Глубокое знание лицензирования по заявительному принципу и процедур участия в аукционах/тендерах. Подготовка обоснований для включения участков в перечень объектов лицензирования.

Программное обеспечение: Уверенное владение Micromine для быстрой оцифровки данных и построения предварительных моделей новых участков.

Работа с ГИС-системами (ArcGIS, QGIS).

Умение работать с оцифрованными архивами и базами данных.

Законодательство: Знание закона «О недрах», классификации ГКЗ и всех актуальных изменений в нормативной базе.

Аудит и контроль: Опыт проверки первичной документации с участков, контроль соблюдения методики разведки и эксплуатационной гидратации.

Проектирование: Навыки разработки и защиты программ ГРР (геологоразведочных работ), технических проектов отработки.

Подсчет запасов: Глубокое знание регламентов ГКЗ/ТКЗ, опыт подготовки и защиты отчетов по подсчету запасов.

Экономика недропользования: Умение оценивать ТЭО (технико-экономическое обоснование) и определять целесообразность отработки бедных или глубокозалегающих россыпей.

Работа с лицензиями: Контроль выполнения лицензионных соглашений, подготовка отчетности (5-ГР, 7-ГР, 2-ЛС и др.).

Опыт работы

Опыт работы в компаниях, занимающихся активным расширением минерально-сырьевой базы (МСБ).

Успешные кейсы получения лицензий (от подачи заявки до постановки на баланс).

Опыт защиты проектов в ТКЗ/ГКЗ.

Стаж: от 5–7 лет, из которых не менее 2–3 лет на руководящих должностях (главный геолог, ведущий геолог, начальник партии).

Релевантность: Обязателен опыт работы именно с россыпями (золото, олово или алмазы).

Мобильность: Готовность к оперативным выездам в новые регионы для полевой заверки объектов перед покупкой/лицензированием. Выезды на объекты для инспекций и «полевого» аудита (обычно до 30–50% времени в сезон).

Основные задачи

Мониторинг: Постоянный анализ рынка лицензий и перспективных площадей в РФ.

Фильтрация: Отсев нерентабельных предложений на ранних этапах.

Лицензирование: Формирование пакета документов для расширения лицензионного портфеля компании.

Контроль текущих активов: Кураторство работ в Бодайбинском и Тарынском районах (методология, аудит).

Условия:

Работа в крупной золотодобывающей компании (ТОР 10 отрасли);

Официальное трудоустройство;

Интересные масштабные задачи;

Профессиональный коллектив с высоким уровнем экспертизы;

Достойный уровень заработной платы (обсуждается с успешным кандидатом), расширенный пакет социальных гарантий.