Просмотр вакансии

Филиал ПАО "Россети Ленэнерго" "Выборгские электрические сети" приглашает на вакансию "Электромонтер оперативно-выездной бригады 3 разряда" в подразделение п. Рощино

Обязанности:

• обеспечение оперативного обслуживания электросетей 0,4-10кВ, подстанций с правом выполнения эксплуатационных и ремонтных работ;

• обеспечение бесперебойного электроснабжения потребителей;

• проведение плановых переключения для изменения схемы сети;

• незамедлительное извещение диспетчера обо всех изменениях в оборудовании, о состоянии схемы - по окончании смены;

• оперативное обслуживание оборудования трансформаторных подстанций 10кВ, совместно с оборудованием распределительных сетей;

• проведение режимных оперативных переключений в распределительных устройствах подстанций и в распределительных сетях, оперативные переключения при ликвидации аварий;

• определение мест и ликвидация повреждения на оборудовании распределительных сетей;

• проведение визуального осмотра на отсутствие дефектов обслуживаемой электроустановки.

Требования:

• наличие среднего профессионального образования или высшего технического образования.

Условия:

• Рабочее место: п. Рощино, филиал ПАО "Россети Ленэнерго" "Выборгские электрические сети";
• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
• Единовременная выплата к отпуску;
• Вознаграждение по реферальной программе «Зови в команду»;
• Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
• Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
• Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
• Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющиеся от допустимых;
• Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
• Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
• Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
• Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
• Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющим детей-инвалидов;
• Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, День энергетика);
• Возможность профессионального роста;
• Обучение и повышение квалификации за счет работодателя.

Совокупный среднемесячный доход по итогам года – выше указанного: выслуги лет, доплаты за профессиональное мастерство, премий за результаты производственно-хозяйственной деятельности.