Просмотр вакансии

О компании ZhaStar:

Школа футбола ZhaStar основана в 2015 году с целью предоставления качественного футбольного образования для детей. Мы обучаем футболу ребят от 3 до 12 лет, предлагая увлекательные и развивающие тренировки, направленные на улучшение физических и социальных навыков.

С самого начала наша школа строит свою репутацию на профессионализме тренеров и индивидуальном подходе к каждому ребенку. Мы верим, что через игру в футбол дети могут не только развивать спортивные навыки, но и учиться работать в команде, уважать друг друга и достигать своих целей.

Миссия компании

Наша миссия — воспитать здоровое и спортивное поколение через привитие любви к футболу.

Мы стремимся:

• Развивать физические способности детей через профессиональные тренировки.
• Вдохновлять юных игроков на достижение личных и командных успехов.
• Формировать у детей навыки работы в команде, дисциплины и спортивной этики.
• Создавать безопасную и дружескую атмосферу для обучения и развития.

Мы гордимся нашей ролью в становлении подрастающего поколения и продолжаем работать над тем, чтобы каждый ребенок, пришедший в ZhaStar, получил не только футбольные знания, но и удовольствие от тренировок.

В связи с активным развитием и масштабированием компании мы в поиске крутого, профессионального СЕО исполнительного директора.

Чем предстоит заниматься:

• 1. Стратегическое планирование: Разработка и реализация долгосрочной стратегии развития компании, включая расширение филиалов, развитие новых продуктов и увеличение доли рынка.
• 2. Управление операционной деятельностью: Контроль за ежедневными операциями, контроль посещения филиалов, контроль за Администраторами ( сбор денежных средств, чек листы, отчеты, заполнение СРМ и гугл таблиц).
• 3. Финансовое управление: Выставление еженедельного финансового плана для Администраторов филиала и сбор денежных средств, анализ финансовых показателей каждого филиала и управление расходами.
• 4. Развитие бизнеса: Поиск новых возможностей для роста, включая партнерства, новые рынки и инновационные продукты.
• 5. Команда и культура: Формирование сильной команды, развитие корпоративной культуры, которая соответствует ценностям и целям компании.
• 6. Отчетность и коммуникации: Регулярное предоставление отчетов о деятельности компании руководителю, поддержание открытых каналов коммуникации.
• 7. Так же офисная работа ( договора аренды, договора с партнерами, справки, письма и т.д)

Что мы предлагаем:

- Возможности для карьерного и профессионального роста;

- Официальное трудоустройство согласно ТК РК

- Высокий стабильный заработок, своевременную оплату;

- Комфортный офис в городе;

- Корпоративная культура (интересные корпоративы, выездные тимбилдинги за счет компании)

- Возможность обучаться за счет компании;

График работы: при собеседовании