Просмотр вакансии

Направление / продукт

Направление B2C.

Продукт: Кредитный (финансовый) маркетплейс внутри сайта для подбора кредитных продуктов.

Стэк: веб (сайт), мобилки нет, Python, SQL, Hadoop, Greenplum, Airflow, Superset, Яндекс.Метрика, Bitbucket / Git

Команда: руководитель отдела, 2 data/product-аналитика (ищем 3-го) и 2 data scientist (грейды Mid/Sen)

Спектр задач

1. Рутинные задачи:

• Проверка и конструирование A/B-тестов (аналитик сам определяет длительность, группы, процент трафика)
• Автоматизация отчетности по продукту (создание витрин дашборды в Superset)
• Анализ и улучшение конверсий воронок на сайте
• Атрибуция трафика (последний/первый значимый, U-образная, CRM / прямой / рекламный / поисковый трафик)

2. Интересные / проектные задачи:

• Статистические исследования (графы переходов между продуктами, марковские цепи)
• Маркетинговые исследования для увеличения монетизации продукта
• Аналитика под новые запускающиеся продукты (рефинансирование, сервис образования, инвестиции)
• Самостоятельная ETL-автоматизация (Python + Airflow) для срочных задач. Для долгосрочных пайплайнов есть централизованная платформа данных.

Что ожидаем от тебя

• Опыт работы продуктовым аналитиком именно с диджитал-продуктом (сайт, воронки, разметка страниц, понимание того, как всё работает)
• SQL на уровне Middle+: оконные функции, создание витрин для дашбордов, уверенная работа со сложными запросами
• Python для анализа данных, проверки гипотез, статистических исследований, простых ETL-операций
• Понимание атрибуции трафика (методики: последний/первый значимый, U-образная и пр.)
• Умение самостоятельно конструировать и проверять A/B-тесты (длительность, группы, расчет)
• Базовые знания статистики (t-test, отличие ошибки первого рода от второго)
• Энергичность, самостоятельность, «горящие глаза» — нам важен не только хард, но и вовлечённость в продукт

От нас

• Система мотивации: фиксированный ежемесячный оклад + годовой бонус (10% от годового дохода, завязан на KPI/SLA)
• Оформление по ТК РФ (срочный трудовой договор)
• Ставка декретная, но обсуждается возможность остаться в компании после выхода основного сотрудника. Сотрудница в декрете не выходит как минимум до конца текущего года (официальный отпуск до 02.07.28)
• Удаленный формат работы (в пределах РФ). При желании можно работать в гибридном формате в г. Москва
• ДМС со стоматологией (с 1 рабочего дня + полис путешественника)
• Частичная компенсация фитнеса / обучения / доп. мед. услуг (лимит – 25 тыс. рублей в год) – в том числе, распространяется на детей
• Дополнительные дни к ежегодному отпуску (всего 31 день в году)
• Современное оборудование (техника Windows, Lenovo ThinkPad)

Как мы проводим собеседования

• 30 минут – общение с рекрутером (видео встреча). Знакомство, базовые вопросы по опыту
• 60 минут – техническое интервью с руководителем отдела (видео встреча). Обсуждение опыта работы, решение бизнес-кейса (без кодинга), ответ на вопросы
• 30-40 минут – финальное интервью с бизнесом (видео встреча). Встреча-знакомство
• Проверка документов ~2 рабочих дня (анкета в электронном виде)
• Оффер, обсуждение даты выхода на работу