Просмотр вакансии

Задачи должности:

1. Стратегическое планирование

• Участие в разработке и реализации стратегий развития компании
• Определение целевых показателей и контроль их достижения
• Участие в регулярном анализе рынка и выявлении новых возможностей для расширения услуг/ассортимента

2. Управление операционной деятельностью

• Обеспечение достижения ключевых показателей деятельности компании
• Управление расходами и доходами
• Анализ финансовых показателей
• Повышение эффективности работы компании

3. Управление продуктом

• Участие в формировании матрицы услуг/ассортимента и ее адаптации к рынку
• Эффективное внедрение новых услуг/ассортимента
• Разработка и внедрение технологий для повышения сервиса

4. Управление персоналом

• Формирование команды под стратегию развития компании
• Участие в создании и реализации мотивационных программ, системы оценки и повышения эффективности персонала, программ развития сотрудников
• Участие в формировании и реализации корпоративной культуры, основанной на ценностях компании

За какой результат отвечать:

• Утвержденная и работающая организационная структура компании
• Рост показателей (статистик) сотрудников
• Выполнение планов, динамика роста показателей

От вас потребуется:

• Опыт работы на аналогичной должности, управление персоналом от 50 человек
• Сильные управленческие навыки, системность, гибкость, умение быстро самостоятельно принимать решения, отличные аналитические навыки
• Способность работать в режиме многозадачности, с большим объемом информации
• Отличные навыки коммерческих переговоров, высокая профессиональная этика и добросовестность

Условия:

• Работа напрямую с собственником компании
• Работа с командой профессионалов, вовлеченных в свое дело
• Доход: оклад +KPI. Окончательный уровень обсуждается с финальным кандидатом