Город: Астана
Занятость: Полная, 5/2
Опыт работы: От 3 до 6 лет
- Консультировать руководителей по вопросам управления персоналом и организационного развития.
- Выявлять кадровые риски и разрабатывать решения, направленные на повышение эффективности команд и достижение бизнес-целей.
- Формировать и сопровождать планы численности персонала, участвовать в бюджетировании расходов на персонал и контролировать их исполнение.
- Инициировать и сопровождать изменения организационной структуры и штатного расписания.
- Координировать процессы подбора персонала совместно с рекрутерами и руководителями подразделений.
- Обеспечивать качественную адаптацию новых сотрудников и сопровождать прохождение испытательного срока.
- Организовывать процессы оценки эффективности сотрудников и руководителей.
- Формировать кадровый резерв и участвовать в разработке планов преемственности на ключевые позиции.
- Выявлять потребности в обучении и развитии сотрудников, координировать реализацию программ развития.
- Поддерживать развитие лидерских компетенций руководителей и управленческих команд.
- Анализировать уровень вовлеченности сотрудников и реализовывать мероприятия по улучшению опыта сотрудников.
- Поддерживать развитие корпоративной культуры, ценностей и внутренних коммуникаций.
- Анализировать ключевые HR-метрики и готовить аналитические материалы для руководителей.
- Профессиональный опыт:
- Опыт работы HR Business Partner, HR Manager или HR Generalist от 3 лет.
- Опыт сопровождения руководителей и управления HR-процессами полного цикла.
- Опыт работы с организационными изменениями, подбором, развитием и удержанием персонала.
- Опыт участия в бюджетировании и планировании численности будет преимуществом.
- Знания и навыки
- Знание современных HR-практик и инструментов.
- Навыки анализа данных и принятия решений на основе метрик.
- Понимание принципов организационного дизайна и управления изменениями.
- Навыки проведения сложных переговоров и фасилитации встреч.
- Умение выстраивать партнерские отношения с руководителями.
- Личные качества
- Проактивность и ориентация на результат.
- Системное мышление.
- Высокий уровень ответственности.
- Умение влиять без формальных полномочий.
- Развитые коммуникативные навыки.
- Готовность работать в быстрорастущей организации.
- Кафетерий льгот
- Годовые бонусы
- 5/2, 08 00 - 17 30
- Обучение и развитие
Адрес: Астана, улица Анет баба, 7А
Похожие вакансии