Просмотр вакансии

GeOnline — быстрорастущий онлайн-центр подготовки к ЕНТ в Казахстане. Сегодня в компании более 200 сотрудников, и мы выходим на новый этап развития.

В связи с этим мы ищем HR Director, который станет стратегическим партнером CEO и возглавит развитие HR-направления компании.

Основные задачи:

• Построение и развитие ключевых HR-процессов компании: подбор, адаптация, оценка эффективности, обучение, развитие, удержание персонала и корпоративная культура.
• Формирование кадрового резерва и развитие сотрудников с высоким потенциалом (HiPo).
• Построение системы middle-management и подготовка руководителей внутри компании.
• Внедрение и развитие системы KPI, оценки эффективности, грейдов и карьерных треков.
• Разработка и сопровождение программ развития для руководителей и ключевых сотрудников.
• Развитие HR-бренда компании и повышение вовлеченности сотрудников.
• Работа напрямую с CEO и топ-менеджментом по вопросам организационного развития и управления командами.

Мы ожидаем:

• Опыт работы в HR от 6 лет.
• Опыт построения HR-функции и ключевых HR-процессов с нуля.
• Опыт внедрения систем оценки эффективности и KPI.
• Опыт формирования кадрового резерва и развития middle-management.
• Опыт работы с топ-менеджментом и собственниками бизнеса.
• Опыт масштабирования команд в быстрорастущих компаниях будет преимуществом.
• Системное мышление, лидерские навыки и высокий уровень ответственности.
• Свободное владение казахским языком.

Мы предлагаем:

• Возможность влиять на стратегическое развитие компании.
• Работу в тесном взаимодействии с CEO и топ-командой.
• Конкурентную заработную плату.
• Работу в офисе в Астане.
• Возможность построить HR-систему, которая станет основой дальнейшего роста компании.
  
  Если вы хотите стать частью GeOnline и влиять на будущее тысяч учеников по всему Казахстану, будем рады познакомиться!