Просмотр вакансии

Мы приглашаем профессионала, готового работать в системе, где академическая строгость сочетается с уважением к ребенку и технологичным подходом.

Кто мы
Образовательный центр «ОРИОН» — пространство в Сочи, где математика рассматривается как инструмент формирования аналитического мышления. Мы не «репетиторский центр», а полноценная образовательная среда с выверенной методологией.

Зачем нам этот педагог
Мы расширяем кафедру точных наук. Нам нужен эксперт, способный выстраивать долгосрочные образовательные траектории. Нам важен профессионал, который понимает: педагогика — это не только харизма, но и четкий процесс планирования, фиксации результата и анализа ошибок.

Образовательная модель и группы

• Группы: до 12–15 человек. Обучение в мини-группах— это нечто среднее между персональными уроками с репетитором и классной работой
• Ученики: мотивированные дети (5–11 классы)
• Метод: системно-деятельностный подход. Мы учим не алгоритмам, а поиску решений.

Задачи педагога

• Проектирование учебных программ и поурочных планов.
• Проведение занятий с высокой интеллектуальной плотностью.
• Объективная оценка прогресса и ведение отчетности в CRM «Мой класс»
• Предоставление родителям понятной обратной связи на основе данных.

Что мы считаем хорошим уроком
Ясную структуру, отсутствие «пустых» минут, когда каждый ученик занят задачей своего уровня, и измеримый результат (что именно ученик научился делать за эти 40–80 минут).

Инструменты

• Оборудованные классы (интерактивные панели, методическая база).
• Методическая поддержка и регулярный обмен опытом на кафедре.

Условия и компенсация

Предоставление служебного жилья или частичная компенсация арендуемого.

• Зарплата: своевременная, 2 раза в месяц, 120 000 рублей (на руки).
• График: полная занятость (5/2), нагрузка до 24–30 академических часов в неделю.
• Оформление: официальное трудоустройство по ТК РФ, полный соц.пакет.
• Локация: Сочи (Центральный/Хостинский ).

Что мы ожидаем

• Профильное высшее образование.
• Успешный опыт подготовки к ОГЭ/ЕГЭ (профиль) и олимпиадам.
• Готовность работать в единых стандартах центра, фиксировать результаты и анализировать ошибки.

Этапы отбора

1. Скрининг резюме. 2. Интервью (онлайн/оффлайн). 3. Демо-урок.