Просмотр вакансии

Мы — динамично развивающаяся производственная компания, лидер в области производства и продажи щебня, бордюров, ЖБИ изделий. Собственный карьер, две производственных базы c тупиковыми подъездными путями расположены в Свердловской области.

Приглашаем присоединиться к команде Руководителя отдела по подбору и управлению персоналом

Чем предстоит заниматься:

• руководство отделом HR: постановка задач, распределение нагрузки, контроль исполнения, оценка эффективности работы сотрудников;

• разработка и внедрение стратегии подбора с учётом специфики производственных цехов и карьера;

• организация подбора рабочего персонала, инженерно-технических специальностей, самостоятельное закрытие позиций офисного персонала и руководящих должностей;

• организация адаптации новых сотрудников на производстве;

• участие в разработке системы мотивации и стимулирования рабочего персонала;

• контроль соблюдения трудового законодательства и внутренних регламентов компании;

• анализ рынка труда в регионе: мониторинг зарплатных предложений для рабочих специальностей, поиск новых каналов привлечения персонала;

• развитие HRбренда компании среди рабочего персонала;

• оптимизация процессов подбора и адаптации для снижения текучести кадров на производстве.

Что мы ждём от кандидата:

• опыт работы HR на руководящей должности не менее 3 лет;

• успешный опыт подбора и управления рабочим персоналом на производстве;

• глубокое знание трудового законодательства РФ;

• владение методами подбора и оценки персонала, включая массовые наборы рабочих;

• отличные коммуникативные и лидерские навыки, умение работать с разнородной командой;

• аналитическое мышление, умение работать с метриками и KPI.

• конкурентную заработную плату и систему премирования по результатам работы;

• официальное трудоустройство согласно ТК РФ;

• стабильный график работы;

• возможности для профессионального роста внутри компании;

• социальный пакет: ДМС (включая стоматологию), оплата больничных и отпусков;

• комфортную рабочую среду: современный офис, оборудованное рабочее место;

• дружный коллектив и открытую корпоративную культуру, где ценят вклад каждого сотрудника.

Оставляйте отклик с сопроводительным письмом. В письме расскажите:

• почему вас заинтересовала эта позиция;

• какой у вас опыт руководства HRкомандой на производственном предприятии ( приведите 1-2 ярких примера: например как вы снизили текучесть кадров или ускорили подбор рабочего персонала);

• ваши зарплатные ожидания.

Мы рассмотрим все заявки и свяжемся с подходящими кандидатами для дальнейшего собеседования.

Будем рады видеть вас в нашей команде!