Просмотр вакансии

"Прогмакс Девелопмент" - активно растущая IT-компания, реализующая международные проекты. Разработанные нами продукты применяются крупнейшими мировыми компаниями.

Мы находимся в поиске специалиста с "золотыми руками", который будет ответственным за поддержание работы нашего офиса при поддержке команды офис-менеджеров.

Чем предстоит заниматься:

• поддерживать в рабочем состоянии офисное техническое оборудование, мебель, коммуникации и проводить профилактические работы;
• заниматься ежедневным решением хозяйственных вопросов: обустройством помещений - картины, кабель-каналы, проводку, при необходимости сборкой мебели, помощью офис-менеджерам в вопросах, в которых требуется физическая помощь;
• принимать участие в мелком, косметическом ремонте офисных пространств;
• контролировать наличие воды в кулерах и заменять ее при необходимости;
• принимать участие в закупках, забирать товар из пунктов выдачи и магазинов;
• помогать в организации корпоративных мероприятий и закупке товаров и услуг для функционирования офиса;
• выполнять прочие поручения администратора офиса.

Мы ждём коллег, которые:

• готовы к физическому труду;
• ответственны, инициативны, пунктуальны;
• умеют работать с обратной связью как со стороны руководства, так и со стороны коллег;
• умеют работать в команде и в условиях многозадачности.

Мы предлагаем:

• Компания является резидентом ПВТ.
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РБ с первого рабочего дня.
• Конкурентоспособную фиксированную заработную плату. Итоговый уровень ЗП определяется по результатам интервью в зависимости от опыта и компетенций кандидата.
• Нормированную 40-часовую рабочую неделю, график 5/2 и гибкое начало рабочего дня.
• Отпуска, больничные и другие гарантии предусмотренные трудовым кодексом РБ.
• Доступ к внутренней библиотеке курсов и возможность прохождения профессионального внешнего обучения за счёт компании.
• Компания создает условия для профессионального развития сотрудников и поддерживает их карьерный рост.
• Иные условия работы предоставляются кандидату на этапах отбора.

Чтобы попасть к нам в команду, необходимо пройти:

1. Собеседование с HR и администратором офиса.
2. Пробный день в офисе (как правило, 3-4 часа).
3. Финальное интервью с руководителем.

Мы рассматриваем все отклики и свяжемся с подходящими кандидатами!

Вакансия, планируемая к созданию (перспективная).