Просмотр вакансии

Современная медицинская клиника, ориентированная на высокий уровень сервиса, профессиональную команду и постоянное развитие, приглашает в команду опытного HR-менеджера.

Клиника 6 лет на рынке, находится на этапе активного роста и готовится к открытию нового филиала. Мы ищем для компании сотрудника, который возьмет на себя подбор, адаптацию сотрудников и развитие внутренних HR-процессов.

Чем предстоит заниматься

• Ведение полного цика подбора, взаимодействие с агентствами и хедхантерами по ключевым позициям;
• Организация онбординга и адаптации: проведение welcome-встреч и сопровождение новых сотрудников, контроль адаптации, работы наставников и прохождения ИС;
• Разработка и актуализация базы знаний,должностных инструкций и регламентов;
• Кадровое сопровождение: контроль оформления, увольнений и передачи дел;
• Внутренние коммуникации: проведение опросов сотрудников и exit-интервью, выявление проблем в адаптации/взаимодействии команд, подготовка предложений по улучшению процессов.

Наши ожидания

• Опыт работы в подборе персонала и адаптации сотрудников от 5 лет;
• Умение самостоятельно закрывать сложные вакансии;
• Навык создания регламентов, инструкций, базы знаний, а также тренингов;
• Развитые коммуникативные навыки и умение выстраивать отношения с сотрудниками и руководителями подразделений

Мы предлагаем

• Возможность влиять на развитие бизнеса и HR-функции компании;
• Возможность роста до HR-бизнес-партнера при достижении ключевых бизнес-целей компании и HR-показателей;
• Подчинение напрямую СEO компании;
• Конкурентный уровень дохода (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом);
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Комфортный офис и дружелюбную команду профессионалов;
• Бесплатное обслуживание в клинике и скидки на услуги для Ваших членов их семьи

Почему эта роль может быть интересна

Мы ищем HR-специалиста, который любит создавать работающие процессы, умеет влиять на результат через людей и готов вместе с компанией строить сильную команду и развивать культуру высокой эффективности. В перспективе при успешном развитии компании и достижении результатов возможен рост до позиции HR Business Partner.