Просмотр вакансии

Мы создаем цифровую платформу для формирования индивидуальных коммерческих предложений и тарифов в сегменте малого и микробизнеса Сбера. Наш продукт — это высоконагруженный инструмент, который напрямую влияет на доходность банка и лояльность ключевых корпоративных клиентов.

Ключевая цель:

Предоставить бизнес-подразделениям механизм точного управления доходностью. Мы помогаем удерживать клиентов за счет экономически обоснованных и конкурентных условий обслуживания, исключая ручной труд и неоправданные риски.

Как устроена работа:

Мы совмещаем гибкость современных методологий с жесткими стандартами промышленной эксплуатации. Это не стартап с хаотичным поиском решений «на коленке», а зрелая продуктовая команда с выстроенными процессами CI/CD, строгим код-ревью и высокой культурой проектирования. Вы попадете в среду, где ценят скорость принятия решений, но требуют надежности и предсказуемости результата.

Обязанности

• Участие во всех этапах жизненного цикла проекта;
• Работа в команде с другими разработчиками, аналитиками и тестировщиками;
• Анализ и оптимизация производительности приложения;
• Решение проблем, возникающих в процессе разработки;
• Разрабатывать новый и поддерживать существующий функционал;
• Реализовывать пользовательские истории;
• Разрабатывать интеграции со смежными системами.

Требования

• опыт Java разработки минимум 3 года;
• опыт работы с Spring Framework (SpringBoot);
• опыт проектирования и работы с PostgreSQL;
• опыт работы с Kafka;
• опыт работы с maven, git;
• знание паттернов проектирования и архитектурных решений;
• высокий уровень ответственности и самоорганизации.

Будет плюсом:

• навыки работы с генеративными AI-моделями
• опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах, навыки создания и использования AI-агентов

Условия

• комфортный современный офис в Санкт-Петербурге
• ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• программа адаптации и помощь руководителя на старте
• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.