Город: Москва
Занятость: Полная, 5/2
Опыт работы: От 3 до 6 лет
Обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства персонала группы компаний с численностью сотрудников до 350 чел. на экспертном уровне;
- Учет стажа работников, формирование установленной законодательством отчетности в ЕСФ РФ и другие надзорные органы;
- Формирование табеля рабочего времени и документов по неявкам работников;
- Выполнение мероприятий по контролю трудовой дисциплины работников;
- Организация процедур и оформление документов по привлечению работников к дисциплинарной ответственности за допущенные нарушения трудовой и исполнительской дисциплины;
- Решение сложных вопросов применения действующего законодательства в рамках трудовых отношений;
- Формирование установленной отчетности;
- Составление графика отпусков и контроль его исполнения;
- Ведение воинского учета;
- Организация управления кадровой документацией и ее архивирование;
- Участие в проектах, реализуемых Отделом персонала по оценке и адаптации персонала, формированию и развитию корпоративной культуры и HR-бренда Компании;
Требования:
- Образование высшее;
- Активная жизненная позиция, позитивный настрой на работу с людьми;
- Умение принимать оперативные решения и нести за них ответственность;
- Умение выстраивать коммуникации с работниками организации и коллегами;
- Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет;
- Профессиональные знания и навыки по смежным направлениям HR, в. ч. оценке и развитии персонала, развитие корпоративной культуры и HR-бренда Компании, будет преимуществом;
- Наличие опыта оценки эффективности деятельности сотрудников на основе измеримых критериев, будет преимуществом;
- Опыт работы в 1С 8.3 ЗУП уверенный пользователь;
- Экспертный уровень знаний действующего законодательства, регулирующего трудовые отношения, умение применять нормы законодательства на практике;
- Опыт работы в компаниях с численностью от 200 человек (опыт работы в строительстве, девелопменте будет преимуществом);
- Excel и Word на уровне опытного пользователя.
- Интересная работа в стабильной строительной Компании с успешным опытом реализации значимых для г. Москвы объектов строительства и реконструкции, в том числе объектов культурного наследия;
- Возможность развития профессиональных компетенций по широкому спектру HR- задач, в условиях роста и развития Компании, карьерный рост;
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, полностью "белая" заработная плата, выплата зарплаты своевременно 2 раза в месяц;
- Офис в ЦАО, в пешей доступности от м. Кропоткинская
- График работы 5/2 (с 09:00 до 18:00)
Адрес: Москва, Берсеневский переулок, 2с1
Похожие вакансии