Просмотр вакансии

Операционный директор (COO) в компанию по производству детского развивающего оборудования

Хотите влиять на процессы и видеть результат своей работы. Стремитесь повышать свои управленческие скилы. Тогда эта вакансия для вас!

Ваши задачи:

• Организация работы отдела, в зону ответственности которого входят: снабжение, монтаж, склад, логистика, сервис, дебиторская задолженность, охрана труда и пожарная безопасность.
• Увеличение эффективности команды за счет управленческих навыков (около 7 человек в подчинении)
• Самостоятельный поиск и выполнение задач, которые дают результат: по наращиванию системы в отделе, по увеличению ценностей для наших клиентов, по внедрению новых систем вне отдела-в самой компании

Наши ожидания:

• Опыт работы операционным директором или в управлении сотрудниками от 2 лет
• Навыки управления командами и проектами (коллектив до 10 сотрудников)
• Умение работать с управленческой отчетностью PnL
• Опыт работы с системами учета: 1С или Мой склад
• Волевые качества — способность ответственно принимать сложные решения и дотягивать их через все преграды и препятствия до финиша
• Амбициозность - поиск и принятие высоких целей
• Обучаемость и самообучаемость - гибкость в отношении новых знаний и быстрое взятие их в навыки.

Условия и преимущества:

• Вхождение в высший управляющий орган компании- СУ (совет управления)
• Вы получаете право голоса равное другим членам совета и собственнику. В составе руководители производства, продукта, коммерческий директор и собственник. Любое решение относительно компании принимается на основе голосования. Т. е. вы имеете максимально полномочий на влияние в компании.
• Официальное трудоустройство
• Заработная плата: оклад + % от чистой прибыли компании (после испытательного срока-3 месяца)
• Возможность работать в гибридном формате или на месте работодателя. (Главное результат, а не часы).

О компании:
Мы — ведущий производитель детского развивающего оборудования в сегменте b2g. На рынке 7 лет. Каждый год прирастаем в среднем 1,5 раза.