Просмотр вакансии

ООО «Управляющая компания «Уникум» — стабильность и лидерство с 25-летней историей! Мы динамично развивающаяся компания, представляем 5 премиальных брендов и развиваем сеть из 4 салонов в Екатеринбурге и Нижнем Тагиле. Наша цель — создавать исключительный клиентский опыт, в основе которого — сильная и профессиональная команда.

Приглашаем в команду Архитектора HR-системы — стратега и лидера, который построит эффективные процессы управления персоналом.

Почему эта вакансия — это вызов, достойный лучших?

Потому что вам предстоит не поддерживать процессы, а создавать их. Вы получите карт-бланш на:

• Стратегию и трансформацию: провести аудит, сформировать карту развития HR и внедрить ключевые процессы (подбор, адаптация, обучение, оценка, мотивация, eNPS, EVP).
• Реальное влияние: ваши решения будут напрямую влиять на бизнес-показатели: снижение текучести, рост производительности, вовлеченности сотрудников.
• Лидерство и построение команды: вам предстоит собрать и возглавить собственную команду HR-специалистов.
• Свободу действий: мы ценим инициативу и готовы поддерживать смелые HR-решения, основанные на анализе данных и метрик.

Чем вы будете заниматься?

Ваша миссия — сделать нашу компанию лучшим местом для работы и роста.

• Разработка HR-стратегии: от анализа рынка труда и планирования ресурсов до построения системы вознаграждения и корпоративной культуры.
• Создание экосистемы подбора и адаптации: выстроить эффективный процесс от привлечения талантов до их успешной интеграции в компанию.
• Запуск программ развития: выявить потребности в обучении, организовать тренинги и создать систему кадрового резерва, чтобы растить лидеров внутри компании.
• Управление эффективностью: внедрить и контролировать систему оценки KPI, мотивации и карьерного планирования.
• Работа с данными: анализировать ключевые HR-метрики и на их основе принимать взвешенные решения, влияющие на бизнес.

Мы ищем именно вас, если вы:

• Имеете опыт релевантной работы в HR от 3 лет и горите желанием строить и создавать.
• Является настоящим партнером для бизнеса, умеет слушать, слышать и говорить на одном языке с руководителями.
• Видите в цифрах и метриках инструмент для управления.
• Обладаете стратегическим мышлением, но не боитесь «ручных» управленческих задач.
• Ваши ключевые черты: честность, порядочность, прямолинейность и пунктуальность, для нас это — основа долгосрочного сотрудничества.
• Вы проактивны, умеете брать на себя ответственность и заряжать своей энергией команду.

Что мы предлагаем:

• Достойный доход: мы ценим ваш вклад и готовы за него платить.
• Реальная карьера: успех на этой позиции закономерно откроет для вас дорогу к должности директора по персоналу.
• Стабильность и поддержка: официальное трудоустройство, график 5/2 с 9:00 до 18:00, компенсация мобильной связи.
• Команда и масштаб: работа в дружной, сильной команде с возможностью деловых поездок в Нижний Тагил.
• Локация: современный офис в Екатеринбурге на ул. Бебеля, 33.

Критерии вашего успеха за испытательный срок:

• Проведен аудит и сформирована карта развития HR в компании.
• Ключевые вакансии закрываются в установленные сроки.
• Руководители подразделений высоко оценивают качество HR-услуг.
• Работают основные HR-процессы: подбор, адаптация, оценка.

Готовы принять вызов, построить HR-функцию мечты и вырасти до HRD?

Если в этом описании вы увидели свой следующий карьерный шаг — отправляйте свое CV и напишите, почему вы считаете себя тем самым архитектором команды, который нам нужен.

Мы в начале большого пути, и нам нужен именно вы, чтобы пройти его вместе.