Просмотр вакансии

Мы ищем сильного Team Lead с глубоким бэкграундом в .NET-разработке, который возглавит кроссфункциональную команду (до 5 человек). Нам нужен лидер, способный балансировать между потребностями бизнеса, управлением людьми и техническим развитием сложного продукта с микросервисной архитектурой.

Предстоящие задачи:

• Управление командой: руководство кроссфункциональной технической командой, планирование, координация и контроль выполнения задач по Agile/Scrum.

• Техническое лидерство: формирование технического видения продукта, управление техдолгом, проектирование архитектурных решений.

• Delivery-менеджмент: декомпозиция и оценка задач, управление сроками и ожиданиями бизнес-заказчиков.

• Развитие людей: формирование сплоченной, сфокусированной на результате команды, менторинг коллег и выстраивание эффективного взаимодействия внутри.

• Развитие продукта: поддержка текущих решений и вывод на рынок нового функционала для удовлетворения потребностей бизнеса.

Лидерские качества и Management-скиллы:

• Опыт работы в роли Team Lead или Tech Lead от 2 лет.

• Высокая степень самостоятельности, проактивность и готовность брать ответственность за результат команды.

Технический бэкграунд:

• Опыт коммерческой разработки на .NET / C# от 5 лет.

• Глубокое понимание миросервисной архитектуры, паттернов проектирования, принципов DDD и Clean Architecture.

• Отличные знания инфраструктурных и DevOps-инструментов, опыт работы с AWS и Kubernetes.

• Опыт работы с базами данных и брокерами сообщений: MongoDB, Redis, RabbitMQ.

• Понимание жизненных циклов DI, обработки HTTP-запросов, уверенный опыт работы с TPL (Task Parallel Library).

• Системный подход к решению проблем и навыки декомпозиции сложных бизнес-требований.

• Умение управлять ожиданиями стейкхолдеров, аргументировать технические решения.

Будет большим плюсом:

• Опыт работы со специфичным стеком: SignalR / Websocket, MS Orleans, Helm / Docker.

Что мы предлагаем:

• Формат работы: полностью удаленная работа с гибким началом дня.

• Официальный статус: трудоустройство по ТК Грузии.
• График: 5/2, 8-часовой рабочий день с гибким началом утра.
• Социальный пакет: 24 календарных дня оплачиваемого отпуска и оплачиваемые больничные, 4 дополнительных Day Off в году для личных нужд.
• Атмосфера: корпоративные мероприятия, обучение и поддержка со стороны коллег.
• Профессиональную среду: интересные задачи, сильная команда экспертов, минимум бюрократии и реальное влияние на продукт.
• Масштабные задачи: работа со сложной архитектурой, highload-нагрузками и современными подходами к DevOps.
• Развитие: отличные возможности для профессионального и карьерного роста внутри компании.