Просмотр вакансии

Ты любишь людей и умеешь видеть в каждом потенциал? Хочешь влиять на развитие бизнеса, подбирая лучших специалистов в коммерцию, логистику, маркетинг, финансы и другие ключевые направления? Тогда тебе к нам!

Твои задачи:

• Привлекать талантливых сотрудников на ТОПовые, руководящие должности
• Проводить точечный подбор, оценивать кандидатов по ценностям и профессиональным компетенциям
• Взаимодействовать с нанимающими менеджерами: организовывать и лидировать собеседования, предоставлять аналитику по подбору
• Анализировать рынок труда, работать с воронкой кандидатов, готовить срезы по рынку и аналитические отчеты
• Сопровождать новых сотрудников на этапе адаптации, поддерживать и развивать их потенциал
• Участвовать и лидировать проекты в HR-направлениях

Что важно для успеха:

• Опыт работы в подборе персонала от 6 лет: ты знаешь, как находить и оценивать сильных кандидатов, узких специалистов
• Навыки проведения интервью по методике STAR и оценки по компетенциям
• Умение работать с аналитикой, строить воронку подбора и анализировать рынок труда
• Коммуникабельность, инициативность, умение выстраивать доверительные отношения с кандидатами и коллегами
• Готовность брать на себя ответственность за результат и предлагать новые решения

Условия и возможности:

• Оформление по ТК РФ, стабильная "белая" зарплата
• Корпоративное обучение и поддержка наставников
• Возможности карьерного роста внутри международной компании
• Дружная команда, открытая к идеям и взаимопомощи
• Современные инструменты для эффективной работы