Просмотр вакансии

Мы ищем внимательного и структурированного Младшего специалиста C&B, ключевой задачей которого станет полное администрирование и документальное сопровождение системы мотивации и премирования нашей Группы Компаний обеспечении порядка в кадровой документации, регламентах и процессах направления C&B.

Обязанности:

• Администрирование системы мотивации ГК.
• Полное документальное сопровождение процессов премирования.
• Подготовка служебных записок, приказов и распоряжений по выплатам.
• Формирование сопроводительных отчетов по выполнению КПЭ сотрудников.
• Участие в создании, обновлении и согласовании внутренних политик, положений о премировании и регламентов;
• Перевод сложных правил мотивации в четкие юридические и кадровые документы;
• Поддержка, тестирование и помощь в настройке процессов мотивации в корпоративных ИТ-системах;
• Согласование и верификация заявок в системе внутреннего кадрового документооборота;
• Ведение архива направления, проверка и систематизация документов;
• Кросс-функциональное взаимодействие: Плотная коммуникация с бухгалтерией, финансовой службой, специалистами по трудовым отношениям и внешними провайдерами услуг.
• Администрирование ДМС: сопровождение договоров сотрудников ГК (прикрепление/открепление, оформление доп. соглашений со страховой).
• Управление льготами: ведение программ компенсации парковки и спорта (проверка заявок, формирование приказов на выплату)

• Высшее образование;
• Опыт работы в HR от 0,5 года до 1,5 лет (желательно в направлении C&B, HR-аналитики или КДП);
• Навыки работы с документами: грамотность, внимание к деталям, умение переводить сложные процессы на язык четких и понятных инструкций и документов;
• Продвинутый пользователь Excel;
• Знание 1С:ЗУП будет вашим преимуществом;
• Структурированность, усидчивость, умение работать с большими массивами данных.

• Уютный офис, удобное расположение м.Киевская;
• Развитая корпоративная культура;
• Индивидуальный план адаптации и куратор на период испытательного срока;
• IT аккредитация;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня;
• Вся необходимая техника для работы;
• Корпоративная мобильная связь;
• ДМС со стоматологией;
• Компенсация занятий в спортзале;
• Корпоративный учебный центр и компенсация внешних курсов для повышения квалификации;
• Скидки от Skyeng на изучение английского языка;
• Участие во внешних профессиональных мероприятиях и конференциях;
• Корпоративные скидки от компаний партнеров;
• Масштабные корпоративы и дружеские неформальные встречи внутри команд.