Просмотр вакансии

Сегодня мы находимся в поиске Начальника отдела правового сопровождения активов, который станет частью нашей профессиональной команды Юридической службы и будет готов развиваться вместе с нами.

ВАШИ БУДУЩИЕ ЗАДАЧИ

• Обеспечение методического руководства правовой работой в организации, разбор действующего законодательства и порядка его применения, а также оказание помощи структурным подразделениям в претензионной работе.
• Осуществление правовой экспертизы проектов приказов, инструкций, стандартов и других актов правового характера, подготавливаемых в организации, участие в подготовке их документов при необходимости.
• Организация подготовки заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности организации, а также по проектам нормативных актов, поступающим в организацию.
• Представление интересов организации в судах;
• Участие в подготовке и заключении коллективных договоров, разработке и реализации мероприятий по укреплению трудовой дисциплины.

НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ К УСПЕШНОМУ КАНДИДАТУ

• Высшее юридическое образование;
• Опыт работы руководителем юридического отдела от 5 лет.
  БУДЕТ ПРЕИМУЩЕСТВОМ:
• Опыт работы в группе компаний или холдинге промышленно-строительного профиля;
• Опыт проведения правовой экспертизы внутренних документов (приказы, инструкции, стандарты, положения);
• Практика представления интересов компании в судах общей юрисдикции и арбитражных судах;
• Опыт методического руководства правовой работой и оказания консультационной поддержки структурным подразделениям;
• Практический опыт в трудовом праве, включая подготовку коллективных договоров и работу с трудовыми спорами.

• Конкурентный и достойный уровень заработной платы (просьба указать в резюме или в сопроводительном письме Ваши финансовые ожидания);

• Релокационный пакет, покрывающий расходы на Ваш переезд и семьи (в т.ч. компенсация аренды жилья);

• Индивидуальный путь профессионального развития в команде единомышленников и под руководством опытных специалистов;

• Корпоративный транспорт для комфортных поездок на работу и обратно;

• Расширенную программу ДМС, которая включает услуги стоматолога;

• Комфортные условия для питания (корпоративная столовая и комнаты приема пищи);

• Поддержку семьи: частичную компенсацию расходов на детский отдых, ежегодные новогодние подарки, а для первоклассников — корпоративный портфель;

• Участие в проектах, обеспечивающих продовольственную безопасность и технологический суверенитет России.