Просмотр вакансии

О НАС:

Цель проекта «artefact» - построить лучший цифровой аутлет ноутбуков в России. Бизнес модель - полный аналог Carvana/Swappie/Grover/ATrenew. Мы занимаемся импортом, выкупом, восстановлением и продажей ноутбуков уже более 10 лет. У нас 10 тысяч лояльных клиентов, 20 тысяч продаж, 30%+ операционной рентабельности, 500+ миллионов рублей выручки, уникальная продуктовая экспертиза и эталонная корпоративная культура.

ЦЕННОСТИ:

Для нас это не просто сотрудничество, это полноценное бизнес партнерство, в котором ваша роль станет ключевым драйвером роста и трансформации бизнеса. Предоставим все условия для того, чтобы вы могли раскрыть свой потенциал и выйти на уровень со-владения бизнесом. Ценность 1 года, проведённого в «artefact» равна 5-ти годам в аналогичных компаниях, вне зависимости от рода деятельности.

ВАША РОЛЬ:

Роль "Управляющего партнера" полностью аналогична работе основателя бизнеса. Она включает в себя управление и развитие всей бизнес деятельности проекта «artefact». Нам интересен амбициозный, сильный кандидат с системным мышлением, лидерскими качествами и желанием завоевать перспективный рынок доступных портативных компьютеров. Вы сможете формировать и реализовывать стратегию, собирать команду лидеров, создавать возможности для роста и развить личные компетенции до экспертного уровня.

ЗОНА ВЛИЯНИЯ:

• Полный спектр задач основателя бизнеса.
• Жесткая ориентация на росте стоимости бизнеса.
• Жесткое давление на рост чистой прибыли ( P&L ).
• Разработка и реализация плана стратегического развития.
• Фандрейзинг, работа с инвесторами, VC, PE, FO, Ангелами.
• Консолидация рынка - M&A, PMI, Earn-out, Acquihire.
• Подготовка к бизнеса к продаже, увеличение оценки.
• Подготовка бизнеса к прохождению DD, (data room).
• Разработка решений для увеличения рентабельности.
• Организация эффективной операционной деятельности.
• Поиск, интервью и найм профессиональных сотрудников.
• Коучинг, мотивация, обучение и дисциплина команды.
• Улучшение системы управления и операционной модели.
• Формирование культуры результата и ответственности.
• Ритм синхронизации сотрудников вокруг цели. План/Факт.

ОЖИДАЕМЫЙ РЕЗУЛЬТАТ:

• Стратегия декомпозирована и все задачи выполняются в срок.
• Прибыль и рентабельность стабильно увеличивается. ( KPI )
• Команда выполняет план, метрики растут, цели достигнуты.
• Минимизированы ошибки, потери, простои, отбраковка.
• Все ключевые бизнес процессы описаны и автоматизированы.
• Операционная модель декомпозирована, понятна для исполнителей.
• Словесные интервенции только по отклонениям на дашборде.
• Бизнес зарабатывает автономно, отказоустойчив, масштабируемый.
• Пожаров нет - построена система противопожарной безопасности.
• Собственник меньше вовлечен в операционку, больше в стратегию.

ПОРТРЕТ КАНДИДАТА:

• Сильный проактивный управленец - развивает весь бизнес контур.
• Инициативный как предприниматель - реализует возможности роста.
• Умный - видит суть, находит корневую причину, а не лечит симптомы.
• Системно мыслит - превращает хаос в понятную операционную модель.
• Прогнозирует результат по прибыли - строит стратегию, затем исполняет.
• Развивает сильных и расстается со слабыми/не результативными.
• Быстрый - доводит задачи до результата через команду и аутсорсеров.
• Требовательный и жесткий, без разрушения людей и культуры.
• Добивается исполнения без затягивания, оправданий и саботажа.
• Имеет опыт результативного управления командой профессионалов.
• Мудрый, самоорганизованный, сфокусированный, сконцентрированный.
• Высоко мотивирован, мультизадачен, стрессоустойчив, дисциплинирован.
• Желает и дальше развиваться в управлении, психологии и технологиях.

БУДЕТ ПЛЮСОМ:

• Предпринимательский опыт с полной ответственность за прибыль.
• Успешный опыт управления, масштабирования и роста прибыли.
• Опыт в товарном бизнесе с высокой скоростью оборота.
• Опыт в recommerce, маркетплейс, рознице, дистрибуции.
• Опыт результативного антикризисного управления.

ВЫ ПОЛУЧИТЕ:

• Бонусную выплату размером 5-50 млн на exit через ~2 года.
• Растущие выплаты, прямо привязанные к росту чистой прибыли.
• Опцион на владение долей в компании (вход в состав учредителей).
• Реальное влияние на бизнес, а не декоративную должность.
• Прямое взаимодействие с председателем совета директоров.
• Быструю адаптацию и полную поддержку во всех инициативах.
• Бонусы при реализации ключевых проектов и сложных задач.
• Личный кабинет в комфортном офисе у м. Парк Победы
• Мощную рабочую станцию и удобную эргономичную мебель.
• Оплату профильного обучения и корпоративную библиотеку.
• Возможности роста до управляющего партнера всего бизнеса.
• Полномочия под результат. Прозрачную связь “результат = доход”.
• Участие в росте компании с большим потенциалом масштабирования.
• Полное юридическое оформление сотрудничества и опциона.

ВАЖНО!

• Фиксированной оплаты нет. Вознаграждение только от динамики роста чистой прибыли / роста капитализации.
• Роль для тех, кто хочет зарабатывать за созданную ценность, а не присутствие!
• Для человека, который уверен в своей способности полноценно влиять на результат.
• Полная занятость. Выплаты - ежемесячно, после подведения итогов месяца.
• Чем выше прибыль, тем выше выплаты. Формула обсуждается индивидуально.
• Высокая интенсивность. Высокая автономность. Высокая ответственность.
• Контракт подписывается на 2 года. Досрочное завершение нежелательно.

ЭТА РОЛЬ НЕ ПОДОЙДЁТ:

• Тем, кому нужен комфорт без влияния на результат.
• Тем, кто не умеет держать жёсткую управленческую планку.
• Тем, кто привык работать “по процессу”, а не “на прибыль”.
• Тем, кто избегает сложных разговоров и кадровых решений.
• Тем, кто хочет высокий фикс без ответственности за итоги бизнеса.
• Тем, кто не умеет работать в высокой скорости и неопределённости.

ДАЛЬНЕЙШИЕ ШАГИ:

Интервью проведёт лично фаундер, с каждым кто откликнулся. По итогам скоринга - решение о личной встрече в офисе. Москва.

Теги: Главный Исполнительный директор / Управляющий / Руководитель / Заместитель генерального директора / Операционный директор / MD / Managing Director / CEO / Chief Executive Officer / COO / Chief Operating Officer/ Владелец бизнеса / Инвестор / Совладелец / Co Founder / HRBP / HRD / HR / Бизнес Партнер / Директор по развитию / Директор по продажам / Маркетолог / Директор по закупкам / Директор по рекламе / Директор по логистике / Товарный бизнес / Трейдер / Ноутбуки / Компьютеры / Laptop.