Просмотр вакансии

В Корпоративный блок в отдел финансирования корпоративных клиентов требуется Главный кредитный менеджер финансирования Малого и Среднего Бизнеса.

Обязанности:

• осуществляет операции кредитования корпоративных клиентов (далее – клиенты);
• обеспечивает своевременное и качественное выполнение работы в соответствии с годовыми и квартальными планами Отдела, а также плановые работы по отдельным направлениям деятельности и по распоряжению Руководства Отдела;
• докладывает руководителю Отдела обо всех выявленных недостатках в работе в пределах своей компетенции;
• проводит экспертизы заявок клиентов о предоставлении кредитов и гарантий, анализ контрактов, на финансирование которых запрашивается кредит, других соглашений, связанных с анализируемой сделкой клиента;
• осуществляет подготовку заключения о возможности финансирования/ предоставления гарантии (изменения условий кредитования/предоставления гарантий), а также на предмет связанности с Банком особыми отношениями на уполномоченном коллегиальном органе Филиала Банка/Банка, представляет заявки на заседании соответствующего коллегиального органа;
• осуществляет ежеквартальный анализ и оценку финансового состояния заемщика в течение срока действия договора, а также согласно требований законодательства РК и внутренних нормативных документов Банка;
• осуществляет ведение/обработку сделок с клиентами в CRM-системе Банка;
• проводит проверки наличия, условий хранения предмета залога, а также соответствия данных складского, бухгалтерского учета его фактическому наличию (совместно с представителями других структурных подразделений Банка);

• незаконченное высшее/высшее образование;
• желателен опыт работы по направлению деятельности не менее 1 (одного) года в банковской/финансовой сфере;
• знание действующего законодательства РК, нормативных правовых актов РК в области банковской и финансовой деятельности;
• знание основ экономической теории, банковского дела, финансового анализа;
• знание персонального компьютера, стандартного пакета программы MS Office
• обязательная предварительная стажировка в нашем отделе до приема на работу - не менее 2-х недель (!!!)

• 5-дневный рабочий график;
• бонусная система;
• конкурентная стабильная оплата.