Просмотр вакансии

В БорисХоф мы строим бизнес на принципах доверия, честности и открытости — как с клиентами, так и внутри команды. Мы верим, что устойчивый рост возможен только при честной игре и прозрачной коммуникации.
Мы ищем руководителя отдела продаж, который разделяет эти ценности и готов внедрять инновационные подходы в работу команды. Ваша задача не просто выполнять план, а выстраивать систему, которая обеспечит долгосрочный успех отдела и укрепит репутацию компании.

Что предстоит делать:

• Разрабатывать и реализовывать стратегию продаж с фокусом на долгосрочные отношения с клиентами и устойчивый рост показателей.
• Достигать амбициозные цели, увеличивать долю рынка, выстраивать доверительные отношение с OEM
• Создавать прозрачную и эффективную систему работы отдела: внедрять понятные KPI, автоматизировать рутинные процессы, использовать данные для принятия решений.
• Участвовать в переговорах по ключевым сделкам, демонстрируя клиентам нашу приверженность честному и открытому диалогу.
• Настраивать процессы клиентского сервиса так, чтобы каждый контакт укреплял доверие к компании.
• Анализировать результаты работы отдела, выявлять точки роста и предлагать конкретные улучшения с опорой на данные, а не интуицию.
• Вести отчетность и обеспечивать прозрачность показателей для всей команды: каждый сотрудник должен понимать, как его работа влияет на общий результат.

Мы ждем, что вы:

• Имеете опыт руководства отделом продаж в автомобильном бизнесе не менее 3 лет и можете показать примеры роста ключевых показателей (конверсия, доходность, LTV клиента, доля рынка) за этот период.
• Глубоко понимаете технологии продаж и имеете опыт внедрения инновационных инструментов (CRM, аналитика, автоматизация) для повышения эффективности команды.
• Умеете выстраивать доверительные отношения как с командой, так и с клиентами через честность и прозрачность.
• Готовы работать с интенсивными нагрузками, анализировать данные, принимать решения и нести за них ответственность.
• Уверенно владеете ПК: Excel (продвинутый уровень), а также знакомы с SAP (будет преимуществом).

Наши обязательства перед вами:

Мы ценим взаимное доверие и отвечаем открытостью на профессионализм:

• Официальное трудоустройство с первого дня по ТК РФ, ваши права и гарантии защищены.
• Прозрачная система оплаты: «белая» зарплата, выплаты дважды в месяц, четкие критерии премии.
• График работы 5/2: баланс между профессиональной и личной жизнью.
• ДМС после года работы: забота о вашем здоровье как часть нашей культуры.
• Карьерный рост в крупном холдинге: мы инвестируем в развитие сотрудников, которые разделяют наши ценности.
• Специальные условия на покупку и обслуживание автомобилей для вас и вашей семьи: реальная выгода от работы в компании.
• Партнерские скидки и льготы: дополнительные преимущества для вашей жизни вне работы.

Если вы готовы строить честный и инновационный бизнес вместе с нами, присылайте резюме и краткое письмо: расскажите, какие 2–3 изменения вы бы внедрили в первую очередь, придя в отдел продаж БорисХоф.
Будем рады познакомиться!