Просмотр вакансии

Мы — научно-производственная компания полного цикла по разработке и производству БПЛА. От идеи — до разработки, испытаний и вывода в серийное производство. Всё под одной крышей: конструкторское бюро, собственное производство (сборка, пайка, 3D-принтеры, линия моторов), лётная зона и ОТК.
Мы активно растём, усиливаем команду, и поэтому ищем ведущего специалиста отдела кадров, с сильной экспертизой в рамках кадрового делопроизводства и воинского учета.

Основные задачи:

• Полное сопровождение кадрового учёта и документооборота, связанного с трудовыми отношениями:

- оформление приема/увольнения, кадрового перевода работников;
- заполнение, учет и хранение бумажных трудовых книжек;
- оформление всех видов отпусков;
- ознакомление работников с приказами по личному составу;
- разработка, актуализация ЛНА;
- выдача справок с места работы;
- уведомление сотрудников о внесении изменений в условия работы и пр.

• Контроль изменений в трудовом законодательстве и консультирование сотрудников во вопросам изменений;
• Взаимодействие с военкоматом, ведение воинского учета;
• Подготовка и сдача отчетности в госорганы;
• Сбор, проверка и заполнение табелей учета рабочего времени. Передача табелей бухгалтеру по расчету заработной платы;
• Организация работы с персональными данными работников в установленном законодательством и локальными актами компании порядке;
• Организация хранения и передачи в архив кадровых документов.

Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности от 5х лет с численностью от 300 человек;
• Уверенное знание законодательства РФ в сфере воинского учета, самостоятельное ведение воинского учета, взаимодействие с военкоматами;
• Экспертное знание ТК РФ и сопутствующих нормативных актов и законов;
• Опыт работы в 1С ЗУП;
• Экспертное знание всех участков КДП;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Опыт прохождения проверок (плановых и внеплановых) ГИТ, аудиторских, ПФР, Военкомата и др.;
• Знание порядка подготовки и сдачи документации в архив.

• Официальное оформление по ТК РФ c первого дня;
• График: 5/2, 9:00–18:00;
• Конкурентная заработная плата (по результатам собеседования);
• Перфоманс ревью и пересмотр ЗП не реже 1 раза в год;

Мы ценим инициативу, профессионализм и результаты.
Если мы схожи по ценностям — будем рады знакомству.