Просмотр вакансии

iqData Belarus — ведущий поставщик решений и сервисов в области цифровой трансформации и информационной безопасности. Мы реализуем комплексные ИТ-проекты для бизнеса, и нам нужен специалист, который обеспечит финансовый контроль и аналитику на уровне управленческого учёта в рамках существующей многогранной структуры компании.

Мы приглашаем Финансового контроллера-аналитика. Ваша роль — обеспечивать точность управленческого учета, контролировать маржинальность бизнеса и помогать менеджменту принимать взвешенные решения на основе данных.

Чем предстоит заниматься:

1. Финансовый контроль и управленческий учет:

• Осуществление контроля за финансами и корректностью проведенных операций в управленческой базе данных;
• Управление процессом закрытия маржи по юридическим лицам и бизнес-единицам компании;
• Работа с учетной политикой управленческого учета: формирование предложений по ее корректировке и оптимизации.

2. Аналитика и планирование:

• Анализ продаж, контроль исполнения бюджета с подготовкой детализированных отчетов для менеджмента;
• Консолидация и составление управленческой финансовой отчетности;
• Выявление точек роста в управленческом учёте, оптимизация процессов финансового контроля и повышение эффективности в рамках зоны ответственности.

Наши ожидания от кандидата:

• Высшее образование в сфере экономики, финансов или учета;
• Опыт работы в аналогичной должности (финансовый контроллер / аналитик) от 2 лет;
• Опыт работы в компании с несколькими юридическими лицами или бизнес-единицами - будет преимуществом;
• Уверенное знание Excel и 1С;

• Понимание принципов бухгалтерского учета и плана счетов на базовом уровне;
• Опыт постановки/автоматизации управленческого учета;
• Умение использовать AI-агенты в ежедневных рабочих процессах;

• Проактивная позиция и инициативность;
• Ориентация на результат и постоянное улучшение процессов;
• Высокая ответственность и внимательность к деталям;
• Сильное аналитическое мышление и способность консолидировать большие массивы данных .

Мы предлагаем:

• Компенсацию обучения (частичная или полная): конференции, митапы, внутренние и внешние обучения;
• Официальное трудоустройство с квартальной системой премирования при выполнении KPI;
• Регулярные активности для сотрудников: акции в честь праздников, подарки на значимые даты, ежегодные корпоративы, спортивные мероприятия;
• 4 day-off в году + выходной в день рождения;
• Возможность работы удаленно до 2 недель в год;
• 25 дней отпуска;
• Забота о здоровье: 50% компенсации расширенной ДМС или спорта после года работы в компании, 100% - после 2-х лет работы;
• Забота о семье: праздники и подарки для детей, помощь в организации лагерей и санаториев.

* Данное рабочее место является планируемым к созданию и/или замещению (перспективное) и освобождается от размещения в Общереспубликанском банке вакансий, в соответствии со статьей 34 Закона о занятости.