Просмотр вакансии

LIDERA — мультивертикальное медиабаинговое агентство с собственной IT-инфраструктурой, AI-разработкой и внутренними продуктами для автоматизации, аналитики и масштабирования бизнеса.

Мы работаем уже более 8 лет, постоянно запускаем новые направления и создаём собственные решения вместо покупки готовых сервисов. Сегодня в компании более 150 сотрудников, а технический департамент является одним из ключевых драйверов роста бизнеса.

Сейчас мы ищем Frontend Lead, который возьмёт ответственность за развитие frontend-направления и станет основной точкой принятия решений по фронтенду внутри компании.

Важно!

Это роль для сильного разработчика, который хочет совмещать программирование и лидерство.
Мы не ищем менеджера без технической экспертизы и не ожидаем опыта управления большими командами. Для нас важнее сильная frontend-база, ownership и желание развивать людей.

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать внутренние продукты компании на React + TypeScript.
• Участвовать в проектировании новых решений и развитии существующих сервисов.
• Проводить code review и поддерживать качество кодовой базы.
• Принимать архитектурные решения на уровне frontend-направления.
• Помогать команде в решении технических вопросов.
• Проводить 1:1 встречи и участвовать в развитии разработчиков.
• Распределять задачи внутри команды и помогать устранять блокеры.
• Взаимодействовать с Backend, QA, Design и Product-командами.

Что для нас важно:

• Опыт коммерческой разработки на React и TypeScript от 3–5 лет.
• Опыт технического лидерства, менторства или управления небольшой командой.
• Хорошее понимание frontend-архитектуры.
• Опыт проведения code review.
• Опыт работы с REST API.
• Понимание производительности frontend-приложений.
• Умение принимать решения и брать ответственность за результат.

Будет плюсом:

• Опыт работы в продуктовой компании.
• Опыт использования AI-инструментов в разработке.
• Опыт работы с AdTech, MarTech или Affiliate-проектами.

Что предлагаем:

• Возможность влиять на архитектуру и развитие продуктов.
• Реальный ownership за frontend-направление.
• Команду без лишней бюрократии.
• AI-инструменты для работы.
• Формат работы: удалённо, гибрид или офис.
• Конкурентный доход.
• Возможность расти вместе с техническим департаментом компании.

Почему LIDERA?

• 8+ лет на рынке и стабильный рост.
• 50+ сотрудников в штате.
• AI-разработка и автоматизация рутины.
• Один из крупнейших креативных продакшенов в индустрии.
• Сильный технический департамент, создающий продукты для реального бизнеса.
• Возможность работать над решениями, которые напрямую влияют на эффективность компании и её масштабирование.

Будем рады познакомиться, если тебе интересно развивать frontend-направление, принимать технические решения и влиять на продукт вместе с сильной командой. В сопроводительном письме укажите, пожалуйста, уровень своих зарплатных ожиданий!