Просмотр вакансии

О компании

Surfside — девелопер и оператор бутик-отеля и резиденций на Бали (Букит, юг острова). Открытие основного отеля — август 2026.

Мы продаём резиденции международным инвесторам и одновременно запускаем гостиничный продукт для travel-аудитории. Команда — Бали + Россия, основатели русскоязычные, корпоративная культура — без бюрократии, с фокусом на результат.

Кого мы ищем

Маркетолога, который уже запускал отели с нуля на иностранных рынках. Не SMM, не специалист по OTA-каналам, не digital-универсал — а человек, который ведёт pre-opening маркетинг отеля от стратегии до заполняемости, работая руками и руководя подрядчиками.

График

Удалённая работа + регулярные приезды на Бали (раз в 2 месяца на 2-3 недели, командировки за счёт компании).

Тип занятости

Полная занятость. Старт — контракт на 6-9 месяцев с переходом в постоянную позицию и ростом до Head of Marketing Surfside при подтверждённых результатах.

Что вам предстоит

• Разработать и реализовать pre-opening маркетинговую стратегию для отеля Surfside (рынки, позиционирование, каналы, бюджет, KPI).
• Запустить PR-кампанию на ключевых международных рынках (AU, SEA, EU, Россия) — travel media, лайфстайл-издания, профильные блогеры/инфлюенсеры.
• Построить B2B-воронку: партнёрства с туроператорами, DMC, бутик-агентствами, корпоративными клиентами.
• Поставить задачи внутренним командам (SMM, контент, сайт) и подрядчикам (PR, performance), контролировать сроки и качество.
• Спланировать и провести soft opening и официальное открытие отеля.
• Сформировать кросс-промо со смежными продуктами Surfside (резиденции, будущие объекты).
• Отвечать за метрики: bookings к открытию, occupancy первых месяцев, ADR, источники трафика, стоимость привлечения гостя.
• Через 6-9 месяцев — собрать и возглавить маркетинговую команду как Head of Marketing.

Требования

Обязательно:

• Подтверждённый опыт запуска минимум 1-2 отелей (с цифрами occupancy/ADR/RevPAR и кейсами, которые вы готовы показать). Это критичное требование — мы будем спрашивать конкретику.
• Опыт работы на иностранных рынках (Азия, Европа, Австралия, США). В идеале — рынок Юго-Восточной Азии или Индийского океана (Бали, Пхукет, Самуи, Мальдивы, Шри-Ланка, Маврикий, Вьетнам).
• Понимание полного цикла гостиничного маркетинга: позиционирование, бренд, PR, digital, partnerships, sales, revenue.
• Английский — рабочий (письма, звонки с зарубежными подрядчиками и медиа).
• Русский — родной или свободный.

Будет плюсом:

• Опыт открытия независимого/бутик-отеля (не сетевого).
• Связи с travel media, инфлюенсерами, PR-агентствами в Азии.
• Опыт работы с люксовым сегментом или дизайн-форвард продуктом.
• Знание индонезийского рынка (Бали, Джакарта).

Не подходит:

• Маркетологи без отельного опыта — даже сильные.
• Опыт только в продвижении сетевых отелей (Marriott/Hilton/Accor), где маркетинг централизованный — нам нужен опыт самостоятельного запуска.
• Опыт только в OTA/Booking — это отдельная роль.
• Только SMM/контент-фон — это другая роль.

Условия

• Старт: контракт на 6-9 месяцев с понятной траекторией роста.
• После soft opening и подтверждённых результатов — переход в fulltime, пересмотр условий, рост до Senior Marketing Manager Head of Marketing.
• Удалёнка + командировки на Бали (1-2 раза в 1-2 месяца, 1-2 недели; полностью за счёт компании).
• Прямое подчинение основателю, без бюрократии и согласований по 3 уровня.
• Возможность построить маркетинг бренда с нуля, который вы сами будете развивать дальше.

Как откликнуться

1. Отправьте отклик, получите автоматическую ссылку на опросник и заполните его
2. Если ваш отклик пройдёт первичный скрининг, мы свяжемся для собеседования

Отклики без релевантного опыта запуска отелей рассматривать не будем — пожалуйста, не присылайте, чтобы не тратить ни ваше, ни наше время.