Просмотр вакансии

Обязанности:

• Формирование, развитие и масштабирование инженерных команд;
• Подбор, адаптация и развитие инженеров и тимлидов;
• Управление производительностью команд: цели, регулярная обратная связь, performance review;
• Обеспечение стабильной и предсказуемой поставки продуктов в срок;
• Контроль выполнения планов, сроков и обязательств команд;
• Взаимодействие с Product и Project Management по планированию и приоритизации задач;
• Внедрение и развитие инженерных и Agile-процессов (SDLC, Scrum, Kanban);
• Контроль соблюдения инженерных стандартов, качества кода и технического долга;
• Улучшение процессов code review, тестирования и CI/CD (совместно с DevOps);
• Обеспечение качества, стабильности и надёжности продуктов;
• Управление инцидентами, дефектами и post-mortem процессами;
• Взаимодействие с CTO по реализации технологических и архитектурных решений.

Требования:

• 8+ лет опыта в разработке ПО;
• 3+ года опыта в роли Engineering Manager / Head of Engineering / Tech Manager;
• Опыт управления несколькими командами (20+ инженеров);
• Глубокое понимание SDLC и инженерных процессов;
• Опыт масштабирования команд и процессов;
• Умение выстраивать delivery-процессы и управлять сроками;
• Сильные people-management навыки.

Желательные навыки:

• Опыт работы в продуктовых компаниях;
• Опыт взаимодействия с CTO и Product Management на уровне руководителей;
• Опыт трансформации инженерных процессов;
• Знание современных Agile-подходов и engineering metrics.

Ключевые компетенции:

• Системное мышление;
• Высокий уровень ответственности за результат;
• Сильные коммуникационные навыки;
• Умение принимать решения в условиях неопределённости;
• Фокус на качестве и предсказуемости;
• Лидерство и развитие людей.

Мы вам предлагаем:

• Работу в инновационном IT-департаменте успешной и быстрорастущей компании;
• Интересные задачи и проекты с современными технологиями;
• Возможность профессионального роста и обучения;
• Конкурентная заработная плата, обсуждаемая на собеседовании;
• Вкусные обеды за счет компании.