Просмотр вакансии

Удалёнка. Готовая база. Без поиска клиентов. От 70 000 . Уже в первый день 2-3 лида. Обучим с нуля.

---

Привет! Мы — Alfa.sale, консалтинговое агентство по подбору продавцов. За 8 лет закрыли 1200+ вакансий менеджеров и РОПов для B2B-компаний по всей России. Наши клиенты — крупные растущие компании: металлопрокат, IT, телеком, опт, производство.

Сейчас растём сами и ищем в команду лидоруба — человека, который будет первым контактом между компанией-клиентом и нашим экспертом.

Что нужно делать (всё просто)

Тебе даётся подготовленная база компаний, которые уже ищут себе сотрудников (то есть у них есть потребность в наших услугах — они об этом даже не всегда знают).

Твоя задача — провести первичный диалог:

• позвонил кратко рассказал, кто мы выявил интерес закрыл на телефонный разговор с нашим экспертом
• всё. Продавать ничего не нужно. Дальше эксперт сам проводит онлайн-встречу с клиентом.

По факту ты — разведчик. Находишь «теплых» и передаёшь бойцам.

Важно: тебе не нужно быть экспертом. Работаешь строго по скрипту. Уже в первый день при норме звонков можно сделать 2-3 лида.

Сколько платим (честно и прозрачно)

Оклад + KPI за звонки = 40 000 — гарантированно, если делаешь норму по звонкам. + 300 за каждый квалифицированный лид (закрыл на разговор с экспертом).

Реальные цифры:

• Средний план (5 лидов/день) ~70 000
• Хороший план (7-8 лидов/день) 80 000 – 90 000

Сколько лидов накопал — столько получил.

Что мы даём

• Полная удалёнка — работай откуда удобно
• Готовая база в Битрикс24 — искать клиентов НЕ нужно
• Обучение с наставником — прописанные скрипты, речевые модули, отработка на практике
• Все возражения уже разобраны — тебе не надо придумывать, что ответить
• Выплаты 2 раза в месяц, без задержек — мы 8 лет на рынке и дорожим репутацией
• Рост в менеджера по продажам — от 90 000 (у нас уже есть такая вакансия, перейдёшь, когда будешь готов)

Как устроен рабочий день

• 100–120 наборов в день
• ~80 коротких диалогов (от 1 секунды — сбросили, не дозвонились)
• Среднее время в эфире: 90–120 минут в день (не 8 часов к ряду!)
• Успешный диалог — 4-5 минут, неуспешный — около минуты
• На выходе — 3–7 квалифицированных лидов в день

Работа ритмичная, без монотонии: короткие разговоры, быстрые результаты, видишь свой счётчик лидов в реальном времени.

Кого мы ищем

• Тебе нравится общаться по телефону и ты не теряешься, когда говорят «нет»
• Тебе важна прозрачная схема: сделал получил
• Ты усидчивый — готов к 100+ наборам в день (это ритм, а не подвиг)
• Опыт в продажах или call-центре — плюс, но не обязателен. Обучим

НЕ подойдёт, если: ты интроверт, который ненавидит телефон, или ищешь работу «ничего не делать».

Как попасть в команду

1. Откликаешься на вакансию
2. Короткое интервью с HR (15 минут)
3. Тестовый звонок по нашему скрипту (показываем, как это работает изнутри)
4. Выходишь на обучение

Весь процесс — до 3 дней.

Откликайся — расскажем подробности на интервью. Если сомневаешься «подойду / не подойду» — всё равно напиши. Мы за 8 лет поняли: крутые продажники часто приходят не из очевидных резюме.