Просмотр вакансии

Компания «Ультрадекор» — стабильная производственная компания с развивающимися рынками, производитель плитных материалов из древесины и напольных покрытий.

Чем предстоит заниматься

Подбор персонала (70% рабочего времени):

• подбор рабочих профессий, производственного персонала и инженерно-технических специалистов;
• проведение телефонных интервью и собеседований;
• сопровождение кандидатов до трудоустройства;
• взаимодействие с руководителями подразделений;
• формирование кадрового резерва.

Привлечение кандидатов (20% рабочего времени):

• развитие и поиск новых каналов привлечения персонала;
• работа с социальными сетями, мессенджерами и рекламными площадками;
• участие в организации рекламных кампаний, HR-мероприятий, Дней открытых дверей и программы «Приведи друга»;
• взаимодействие с учреждениями образования, службами занятости и другими партнерами.

Аналитика и отчетность (10% рабочего времени):

• ведение отчетности по подбору персонала;
• анализ эффективности каналов привлечения кандидатов;
• участие в реализации проектов по развитию HR-бренда предприятия.

Мы ожидаем

• опыт работы в подборе персонала от 3 лет;
• активную жизненную позицию и ориентацию на результат;
• готовность самостоятельно искать кандидатов и предлагать новые идеи по привлечению персонала.

Будет преимуществом:

• опыт массового подбора;
• опыт работы на производственном предприятии;
• опыт холодного поиска кандидатов.

Мы предлагаем

• Высокая заработная плата, прозрачная система мотивации, привязанная к результату (обсуждается на собеседовании)
• Работу в международной производственной компании.
• Возможность влиять на процессы и выстраивать систему.
• Корпоративное обучение и развитие.
• Компенсацию аренды жилья для иногородних сотрудников либо предоставление корпоративного жилья.
• Официальное трудоустройство и социальные гарантии.