Просмотр вакансии

Мы производственно–монтажная компания — ХОФМАН.

Наша компания является лидером по производству и монтажу ограждений и козырьков из нержавеющей стали и стекла на российском рынке.

Мы 12 лет сотрудничаем с крупнейшими строительными компаниями страны.
Наша продукция пользуется спросом практически на каждом строительном объекте.

Мы предлагаем нашим клиентам готовые инженерные решения «под ключ», осуществляем замеры и просчеты, работу с документацией и многое другое, чтобы дать максимальную пользу для клиентов в нужные сроки.

Строительная отрасль растет, впереди — пик летнего сезона. Мы ищем в команду системного РОПа с бэкграундом в строительной сфере, который готов выстроить активные продажи и лично дожимать крупные контракты.

Является «играющим тренером»: Вы не боитесь взять трубку или поехать на встречу, чтобы дожать сложного клиента. Вы продаете личным примером.

• Знает «холодный» рынок: У вас есть успешный опыт построения отделов с нуля именно в активных и холодных продажах (B2B, стройматериалы, металлопрокат).
• Строит систему: Вы умеете внедрять скрипты, регламенты и CRM-автоматизацию, которые реально работают на конверсию, а не для галочки.
• Мобилен: Вы понимаете, что лучшие контракты заключаются вживую, и готовы к разъездной работе.

  Требования
  
  • опыт управления продажами от 3–5 лет (B2B)
  • подтверждённый рост продаж (от 30%)
  • опыт работы с финансовыми моделями и маржинальностью
  • умение управлять через показатели (план/факт)
  • опыт построения или трансформации отдела продаж
  
  Будет плюсом:
  • опыт работы в техническом / строительном сегменте
  • опыт работы с CRM (например, Bitrix24)

  
  Условия
  
  • фиксированный оклад + KPI + бонус
  • прозрачная система мотивации:
  • выполнение плана = % бонуса
  • влияние выручки на доход
  • график: 5/2, 9:00–18:00