Просмотр вакансии

Changellenge >> – стратегический HR-партнер крупных компаний по работе с талантливой молодежью, выстраиванию эффективной корпоративной культуры, проведению кейс-чемпионатов и хакатонов. Мы делаем компании бессмертными. С 2007 года мы работаем с 85% топ-100 работодателей России. Многие компании, такие как Б1 (ex EY), ВТБ, Газпромнефть, Яндекс, Альфа-Банк и другие, являются нашими партнерами уже более 10 лет.

Чем предстоит заниматься:

— Вести проекты Changellenge >> под брендом крупнейших компаний.
— Разрабатывать и вести проектные планы, бюджеты и отчёты.
— Курировать команду и подрядчиков: ставить задачи, следить за сроками и качеством.
— Работать с маркетингом и коммуникацией участников (анонсы, рассылки, лендинги, соцсети).
— Поддерживать партнёров и заказчиков, удерживая высокий уровень доверия и вовлечённости.

Тебе подойдёт, если ты:

— Уже управлял образовательными, event- или коммуникационными проектами.
— Любишь чёткие планы, дедлайны и доводишь всё до результата.
— Умеешь выстраивать структурные процессы и коммуникацию.
— Владeешь Excel и PowerPoint на хорошем уровне.
— Хочешь делать проекты, которые реально влияют на развитие людей и брендов.

Что мы даем:

• Работа с лидером и создателем кейс-движения в стране. Ты будешь заниматься развитием бизнеса Changellenge >>, прокачивая наш флагманский продукт, и выстраивать долгосрочные отношения с топовыми компаниями: например, PepsiСo, Procter & Gamble, «Норникелем», «Райфайзенбанком», Сбербанком и др. Только ведущие компании в своих отраслях — тебе точно понравится.
• Удовольствие от общения с умной аудиторией. За все время существования кейс-движения в наших чемпионатах приняли участие более 100 тысяч человек, все финалисты присоединяются к закрытому сообществу Alumni, а лучшие из них получают возможность участия в лидерских программах компаний-партнеров.
• У нас молодая команда. Мы проводим время вместе, в том числе out of office и становимся друг для друга настоящей семьей.
• Меритократично. Мы строим социальные лестницы в мире бизнеса, чтобы привести его к меритократии, и придерживаемся таких же принципов внутри. Относимся друг к другу с уважением — вне зависимости от должности. А еще ваш рост ограничен только вашими возможностями.
• А ещё: офис в Москве и Питере, MacBook с первого дня работы, ДМС от "Лучи", внутренние активности, возможность пройти внешнее обучение за счет компании и другие.

Если ты хочешь учиться, развиваться и быть частью сильной команды — мы ждем тебя!