Просмотр вакансии

Обязанности:

• Актуализация стратегии внутренних и внешних коммуникаций в компании, поддержка и развитие внешних и внутренних каналов коммуникаций
• Генерация и отражение новостных поводов во внутренних и внешних каналах, формирование ежемесячных дайджестов компании
• Каскадирование корпоративных коммуникаций на уровень филиала (адаптация коммуникационных кампаний по необходимости).
• Поддержка и развитие wellbeing – направления в компании
• Бюджетирование внутренних и внешних коммуникаций, планирование годового коммуникационного календаря событий в компании
• Формирование и поддержание положительного имиджа компании во внешнем инфополе, взаимодействие с внешним агентством
• Поддержка внутрикорпоративных мероприятий, а также социальных мероприятий, планирование и организация локальных и информационная поддержка глобальных таунхоллов.
• Корпоративный портал: поддержка актуальной информации на корпоративном портале и сайте компании, обновление контента по потребности, контроль актуальности материала с департаментами
• Участие в различных HR-проектах, например: онбординг новых сотрудников, проект по лидерской модели, брендинг работодателя и так далее

Требования:

• Высшее образование, PR, журналистика будет являться преимуществом;
• Опыт работы от 2-х лет на аналогичной позиции in-house или в PR агентстве
• Опыт работы в фармацевтической компании будет являться преимуществом
• Английский язык на уровне не ниже upper-intermediate
• Понимание корпоративной аудитории, потребностей и болевых точек
• Понимание особенностей медиа-сферы и сферы здравоохранения
• Умение писать в разных стилях и для разных целевых аудиторий, отличная письменная и устная речь
• Навыки проектного менеджмента, опыт межфункциональной координации проектов
• Отличные навыки презентации, знание графических редакторов
• Навыки организации мероприятий различного формата и назначения
• Стрессоустойчивость, умение работать самостоятельно в динамичной, быстро меняющейся обстановке
• Внимание к деталям и дедлайнам

Мы предлагаем успешным кандидатам:

• Оформление по срочному трудовому договору на время декретного отпуска основного сотрудника
• Конкурентный уровень заработной платы, годовой бонус по результатам работы
• Корпоративные программы обучения и возможность развития профессиональных и личностных компетенций в разных форматах
• Гибкое расписание, возможность управления своим work&life балансом
• Страхование жизни от несчастных случаев 24/7
• ДМС для сотрудников и детей сотрудников
• Предоставляется ноутбук, корпоративный тариф мобильной связи (согласно политикам компании)
• Ежегодный пересмотр заработной платы