Просмотр вакансии

Эко-Строй — компания по монтажу инженерно-технических систем и промышленного оборудования. Работаем на объектах в Москве и Московской области.

Приглашаем опытного HR-лидера, который выстроит системную работу с персоналом, займётся подбором, корпоративной культурой и HR-брендом.

Кадровое делопроизводство в обязанности НЕ входит.

Готовность к командировкам в Московскую область.

Обязанности

Подбор персонала:

• Полный цикл рекрутинга (от заявки до выхода на работу)

• Закрытие вакансий всех уровней: рабочие, инженерно-технические специалисты, руководители

• Активный поиск, оценка кандидатов, собеседования

• Взаимодействие с руководителями по планированию персонала

Корпоративная культура и HR-бренд:

• Развитие корпоративной культуры, внутренние коммуникации

• Разработка программ мотивации, адаптации и удержания

• Построение и продвижение HR-бренда компании

Командообразование:

• Выстраивание эффективных команд в офисе и на объектах

• Работа со сплочённостью коллектива, решение конфликтов

• Внедрение системы обратной связи

HR-стратегия:

• Участие в кадровой стратегии компании

• Мониторинг рынка труда, анализ заработных плат

• Подготовка отчётности руководству

Требования

• Высшее образование (HR-менеджмент, психология, социология или смежное)

• Опыт в HR от 5 лет

• Опыт в строительной/монтажной/производственной сфере — обязательно

• Успешный опыт закрытия вакансий разного уровня

• Навыки построения корпоративной культуры и HR-бренда

• Понимание рынка труда Москвы и Московской области

• Готовность к командировкам в Ступино (МО)

• Знание современных методов подбора и оценки

• Навыки управления, системное мышление, проактивность

Условия

• Заработная плата: от 100 000 (обсуждаем с кандидатом)

• График: 5/2, с 9:00 до 18:00

• Офис: Воронеж

• Командировки: Ступино (МО) — оплата проезда и проживания

• Трудоустройство: официальное по ТК РФ

• Соцпакет: больничные, ежегодный оплачиваемый отпуск