Просмотр вакансии

О нас:

• Основана в 1991 году, в портфолио свыше 700 проектов в 11 странах.

• Единственный российский производитель систем преднапряжения и вантовых систем. Топ10 в мире по основным продуктам.

• Большие инвестиции в R & D , 700 специалистов в 13 проектных офисах в 5 странах мира. Десятки патентов, лицензий и разрешений.

• Вертикально-интегрированная компания: собственное КБ, проектное подразделение, производство и строительные отделы.

• Экологичная и адекватная корпоративная культура и руководство.

Что мы предлагаем:

• Высокий заработок: достойный фиксированный оклад + KPI.

• Оформление по ТК РФ, выплата ЗП 2 раза в месяц.

• График работы 5/2 с 8:00 до 17:00, пятница сокращенный рабочий день до 15:45.

• Место работы в городе Щербинка.

• Постоянно развивающийся социальный пакет: компенсация обучения, фитнеса, конференций; корпоративный интернет-магазин и база знаний; мобильная связь; парковка; 3 бонусных дня в год за счет компании; регулярные корпоративы и т.д.

Задачи:

• Мотивировать и развивать команду.

• Производить анализ производственных потоков, развитие производства в части улучшения обеспечения продукцией основных направлений компании.

• Внедрение системы выдачи сменных заданий (ежедневный учет выпуска полуфабрикатов/готовой продукции/выполнения работ, списания ТМЦ, трудозатрат).

• Определение и управление ключевыми рабочими процессами производства, включая анализ узких мест и оптимизацию потоков работ.

• Лидерство в цифровизации процессов учета производственных показателей (трудозатраты, производственная ВМС, учет работы оборудования).

• Организовать ежедневный план/факт анализ выпуска продукции на основании дашбордов 1С Аналитика.

• Разработка комплексной системы KPI для каждого производственного участка с учетом специфики ЧПУ, термообработки, механообработки, сборки и других, с включением показателей производительности, качества и соблюдения сроков.

Чего мы ждем от Директора по производству :

• Опыт работы в должности от 5 лет.

• Подтверждённые результаты работы.

• Опыт организации и управления производственных процессов.

• Самостоятельность и инициативность в рабочих процессах.

• Умение работать с личной мотивацией сотрудников.

• Хорошие навыки коммуникаций (устные и письменные), умение выстраивать диалог с разными подразделениями компании.