Город: Ташкент
Занятость: Полная, 5/2
Опыт работы: От 1 года до 3 лет
• Организация и ведение полного цикла подбора персонала для компании
• Помощь бизнес-подразделениям в планировании штатного расписания и своевременном закрытии позиций
• Выстраивание взаимодействия с государственными органами занятости, отраслевыми ассоциациями и образовательными учреждениями
• Применение современных HR-инструментов и методик для развития команды, обучения и управления эффективностью
• Предоставление комплексных HR-решений: рекрутинг, адаптация, обучение, оценка персонала и работа с employee relations
• Обеспечение соответствия всех HR-процессов трудовому законодательству Республики Узбекистан
• Высшее образование
• Опыт работы в управлении персоналом не менее 2 лет (опыт на производственном предприятии будет преимуществом)
• Свободное владение английским языком (B2–C1) или китайским языком (мандарин)
• Владение китайским языком — преимущество
• Знание трудового законодательства Республики Узбекистан
• Развитые коммуникативные и лидерские качества
• Инициативность, аналитический склад ума, ответственность и умение работать в динамичной среде
• Предпочтение отдается местным кандидатам (резиденты Узбекистана)
Условия
• График работы: 5/2, 8 часов в день, на территории производства (г. Джизак)
• Ежедневное горячее питание на рабочем месте
• Своевременная выплата заработной платы
• Социальный пакет, включая праздничные выплаты
• Работа в международной производственной компании автомобильной отрасли
• Дружный и поддерживающий коллектив
• Возможности профессионального и карьерного роста
Ключевые навыки
Управление персоналом, Рекрутинг, Подбор персонала, Трудовое законодательство, HR, Адаптация персонала, Обучение и развитие, Коммуникация, Лидерство
Antal Uzbekistan: исследование рынка труда и обзор зарплат 2026-2027
Скопируйте ссылку и откройте в браузере: https://antal-uzbekistan-salary-survey-2026.testograf.ru/?team=Nodirakhon_Khusanova
Адрес: Джизак
Похожие вакансии