Просмотр вакансии

Эмоциональное выгорание?

Нет мотивации?

Хронический стресс?

Апатия?

Недружный коллектив?

Нет наставника?

Не к кому обратиться за советом?

Если твои ответы "Да"- тебе пора к нам!

Гидро- Система — это динамично развивающаяся компания, специализирующаяся на продаже автозапчастей/ оборудования и восстановлении агрегатов рулевого управления. Наша команда- это лидеры, профессионалы и амбициозные люди, стремящиеся к постоянному развитию и росту. Ты хочешь стать частью нашей команды и зарабатывать больше своих друзей? Читай дальше!

Мы с радостью тебя ждем, если у тебя есть:

Опыт в подборе персонала не менее 3 лет;

Владение современными методами поиска и оценки кандидатов;

Опыт в разработке кадровой политики (будет вашим преимуществом);

Уверенные навыки работы с ПК и офисными программами;

Отличная устная и письменная речь;

Способность эффективно работать в режиме многозадачности;

Доброжелательность, инициативность и стремление развиваться в сфере HR.

Это ты? Отлично!

Мы готовы дать взамен:

Комфортное рабочее место в лидирующей компании;

Удобный график работы- 5/2 c 8:00-17:00 или с 9:00-18:00;

Возможности карьерного роста и перемещения внутри компании;

Современный инструментарий;

Дружная команда, которая подскажет и поможет;

Корпоративное обучение;

Активную корпоративную жизнь.

Чем предстоит заниматься:

Полный цикл подбора персонала: от заявки до выхода кандидата;

Проведение собеседований и оценка кандидатов;

Адаптация новых сотрудников: организация вводных тренингов, знакомство с коллегами, введение в политику компании и корпоративную культуру;

Разработка систем материальной и нематериальной мотивации: поощрение и повышение лояльности сотрудников с помощью бонусов, премий, корпоративных мероприятий, программ обучения и развития;

Организация корпоративной культуры: проведение мероприятий для повышения лояльности сотрудников, улучшение их условий труда, разрешение конфликтных ситуаций;

Планирование численности персонала, разработка систем компенсаций и льгот, оценка эффективности HR-политики;

Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора и адаптации;

Мониторинг рынка труда и внедрение лучших HR-практик.

Присоединяйтесь к команде единомышленников, развивайтесь и зарабатывайте вместе с нами!