Просмотр вакансии

Требования к кандидату на позицию Product Lead / Senior Product Manager, AI-first

Краткое описание для вакансии

Мы ищем сильного продуктового лидера для развития AI-first продуктового направления. Нужен человек, который способен с первого дня взять ownership, быстро разобраться в контексте, найти возможности для роста и повести команду к результату.

Идеальный кандидат мыслит AI-native, умеет превращать неопределенность в стратегию, драйвит продуктовые инициативы end-to-end, сильно коммуницирует с engineering, design, business и leadership, а также демонстрирует максимальную проактивность без ожидания детальных инструкций.

Это роль для человека, который не просто управляет backlog, а формирует направление, задает высокую планку, двигает продукт вперед и создает измеримую бизнес-ценность.

Кого ищем

Ищем сильного продуктового лидера, который способен с первого дня взять ownership за продуктовое направление, быстро разобраться в контексте, самостоятельно находить возможности для роста и драйвить результат без постоянного внешнего контроля.

Ключевой фокус позиции — развитие AI-driven / AI-native / AI-first продуктов. Нам нужен человек, который не просто “использует AI-инструменты”, а мыслит через AI как через основу продукта, пользовательского опыта, операционной эффективности и конкурентного преимущества.

Основная миссия роли

Кандидат должен стать драйвером продукта: формировать видение, превращать неопределенность в понятную стратегию, собирать вокруг себя команды и доводить инициативы до измеримого результата.

Мы ожидаем, что человек будет проактивен с первого дня: сам задает правильные вопросы, быстро выявляет пробелы, предлагает решения, проверяет гипотезы, вовлекает нужных людей и не ждет детальных инструкций.

Ключевые ожидания

1. AI-first / AI-native мышление

Кандидат должен глубоко понимать, как AI меняет продукты, процессы и пользовательские сценарии.

Ожидаем, что он или она:

• видит AI не как дополнительную функцию, а как фундаментальный элемент продуктовой стратегии;
• умеет находить продуктовые возможности на базе LLM, agents, automation, personalization, copilots, data-driven workflows;
• понимает разницу между классическим digital-продуктом и AI-native продуктом;
• способен формулировать AI use cases с понятной бизнес-ценностью;
• умеет работать с неопределенностью AI-продуктов: quality, hallucinations, latency, cost, UX trust, human-in-the-loop, evaluation;
• понимает, как строить AI-продукты вокруг реальных user jobs, а не вокруг технологии ради технологии;
• активно использует AI-инструменты в собственной работе для ускорения исследований, анализа, прототипирования, документации и принятия решений.

2. Сильный продуктовый драйв

Нужен человек, который сам двигает продукт вперед.

Кандидат должен уметь:

• формировать продуктовую стратегию и roadmap;
• переводить бизнес-цели в продуктовые инициативы;
• быстро выделять главное среди большого количества идей и проблем;
• находить точки роста продукта;
• запускать MVP, проверять гипотезы и масштабировать успешные решения;
• работать с метриками, аналитикой и customer feedback;
• принимать решения при неполной информации;
• держать фокус на результате, а не только на процессе.

3. Максимальная проактивность с первого дня

Это критически важное требование.

Мы ищем человека, который:

• не ждет, пока ему поставят все задачи;
• сам разбирается в продукте, клиентах, рынке, данных и команде;
• быстро выявляет проблемы и предлагает варианты решения;
• умеет самостоятельно структурировать хаос;
• берет ответственность за результат, даже если зона ответственности еще не полностью формализована;
• не боится задавать неудобные, но важные вопросы;
• быстро переходит от обсуждений к действиям;
• приносит первые ценные инсайты и инициативы уже в первые недели.

4. Лидерство и влияние

Кандидат должен быть сильным лидером, который умеет вести за собой без необходимости постоянного формального контроля.

Ожидаем:

• способность объединять engineering, design, data, business и leadership вокруг общей цели;
• умение ясно коммуницировать сложные идеи;
• зрелость в управлении конфликтами и trade-offs;
• способность аргументировать решения перед senior stakeholders;
• умение мотивировать команду и повышать планку качества;
• готовность брать ownership за сложные и неопределенные направления;
• способность быть не просто менеджером задач, а настоящим лидером продуктового мышления.

5. Стратегическое и системное мышление

Кандидат должен видеть продукт не только на уровне фичей, но и как систему: рынок, пользователи, бизнес-модель, данные, технологии, процессы, команда.

Важно, чтобы человек умел:

• видеть долгосрочную картину;
• строить понятную продуктовую логику;
• связывать customer value с business value;
• расставлять приоритеты;
• отличать важное от срочного;
• думать масштабируемо;
• понимать, какие решения создают долгосрочное преимущество.

6. Execution и доведение до результата

Ищем не теоретика, а человека, который умеет запускать и доставлять.

Кандидат должен:

• превращать стратегию в конкретный план действий;
• писать понятные product requirements;
• работать с командами разработки и дизайна;
• управлять scope, рисками и зависимостями;
• добиваться delivery без микроменеджмента;
• быстро снимать блокеры;
• измерять результат после запуска;
• итеративно улучшать продукт на основе данных.

Опыт, который будет плюсом

• Опыт создания или развития AI-продуктов, AI-фич, copilots, automation tools, agentic workflows или data-heavy продуктов.
• Опыт работы в B2B, SaaS, enterprise, platform или productivity products.
• Опыт запуска продуктов с нуля или развития новых направлений внутри компании.
• Опыт плотной работы с engineering-командами.
• Опыт customer discovery, интервью с пользователями и проверки гипотез.
• Понимание unit economics, pricing, GTM и коммерческой логики продукта.
• Опыт работы в быстро меняющейся среде с высокой неопределенностью.

Личные качества

Кандидат должен быть:

• очень самостоятельным;
• амбициозным;
• интеллектуально сильным;
• структурным;
• быстрым в принятии решений;
• зрелым в коммуникации;
• требовательным к себе и к качеству продукта;
• открытым к обратной связи;
• ориентированным на результат;
• способным работать в режиме высокой неопределенности;
• человеком, который приносит энергию, ясность и движение.